Hallo liebe BewerberInnan,
ich möchte hier mal ein paar Anregungen und "No-Go`s" bezüglich eines VGs geben:
- Die Kleidung sollte in erster Linie Situations-und Typgerecht sein! Der Stil muss auch zur Person passen...es fällt meistens ziemlich schnell auf, ob jemand sonst auch so rumläuft oder nicht ("rumgezuppel" an der Bluse, unsicherer Gang in Pumps- da man ja ansonst auf Turnschuhen geht etc.)
- Die Kleidung sollte sauber und gepflegt sein (das gilt auch für Schuhe!)...vor allem aber der eigenen Konfektionsgröße entsprechen (nicht lachen...manchmal wundert man sich schon, wie der Knopf der Bluse überhaupt noch zuging. Auch diese "Hüfthosen" in Kombination mit engen Oberteilen sehen ab Kleidergröße 40 mehr als unvorteilhaft aus...)
- Die Haare sollten sauber und "irgenwie" frisiert aussehen (keine Zotteln, welche ins Gesicht hängen)
- Ebenso wichtig wie "der äußere Schein" (welchen man in den ersten 1-2 Minuten begutachtet) sind in einem VG das Auftreten sowie die Inhalte dessen, was der Bewerber äußert
- Klares, sichers, freundliche Auftreten und Einhalten bestimmter Spielregeln menschlicher Kommunikation rücken nun in den Vordergrund (spricht der Bewerber in "ganzen Sätzen", kann er sich Artikulieren, ist er etwas "forsch" etc.)
- Ein "mit der Tür ins Haus fallen" und noch vor der offiziellen Begrüßung und "Eröffnung"durch die Gesprächsführer stellen von Fragen a la "Wie sieht es überhaupt mit einem Wohnheimplatz aus" disqualifiziert den Bewerber sofort
- Es kommt dann irgendwann zu den üblichen Fragen bezüglich der Vorstellungen zum Beruf, zur Ausbildung etc.
- Hier wird bewertet, ob man sich überhaupt einmal ernsthaft mit dem Berufsbild auseinader gesetzt hat (das jemand nur schnell mal oberflächlich ein paar Begriffe gelernt hat, fällt hier schnell auf), ob derjenige sich der Nachteile dieses Berufes bewusst ist, ob er weiss, was da in der Theorie eigentlich alles von Bedeutung sein könnte etc.
Das war jetzt mal ein Brainstorming einer der Personen, welche auf "der anderen Seite" sitzen.