Das wird unterschiedlich gehandhabt.
Einfacher ist es, wenn du weiterhin 30 tage Urlaub hast, diese aber um deine Stellenreduzierung reduziert sind.
Das führt dann nicht dazu, dass wie bei sosylos*, man bei einer 70% Stelle 3,5 Tage Urlaub pro Woche braucht - sondern immer 5.