1/3 fällt in Probezeit durch?
- Ersteller elfe1
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Bei uns sind damals nur 2 Leute gegangen worden, 1 weitere ist noch vor ablauf der probezeit freiwillig gegangen, 1 nach 1,5 jahren.
Bei uns hieß´es damals auch das 1/3 die probezeit nicht bestehen wird und wir haben uns auch total verrückt gemacht. Aber das wird vielleicht extra gesagt damit man sich anstrengt...?!
Durch das Examen sind am Ende von ca 38 Personen aus Kinderkranken- und Krankenpflege 8 durchgefallen....
Bei uns hieß´es damals auch das 1/3 die probezeit nicht bestehen wird und wir haben uns auch total verrückt gemacht. Aber das wird vielleicht extra gesagt damit man sich anstrengt...?!
Durch das Examen sind am Ende von ca 38 Personen aus Kinderkranken- und Krankenpflege 8 durchgefallen....
Hallo ihr lieben,
Das Thema ist zwar schon recht alt, aber das Mysterium besteht noch immer ... auch bei uns heisst es, dass das Krankenhaus 3 Leute rauswirft weil ein kurs nie größer als 9 Leute ist (wir sind ein sehr kleines Haus). Jetzt zittern natürlich alle, weil der chef keinen Grund nennen muss wenn er uns rauswirft. Einige weil sie noch minderjährig sind (eine davon ist im mündlichen die beste), eoner weil er die über Patienten lästernde Stationsleitund gefragt hat, welche Patienten sie denn mag ... kam weniger gut an. Manche haben miese (nicht immer gerechtfertigte) Beurteilungen. Ich im speziellen war blöder weise zwei Wochen während meinem ersten Einsatz krank und habe deshalb keine vollständige Bewertungen ... was beeetet wurde war aber gut. Die zweite Bewertungen war auch sehr gut. Doch mein Lehrer meinte, dass ich damit vielleicht nicht durch die probezeit komme. Meine noten sind zwischen 2 und 3 und ich mache mündlich viel mit...
Kann mir meine unvollständige Bewertung den Hals brechen? Ich hatte ne facialisparese und musste ne menge cortison nehmen - war also wirklich arbeitsunfähig, vor allem weil ich das cortison nicht so gut vertragen habe. Bin grade wirklich verunsichert, weil ich die Arbeit wirklich sehr gerne mache und es wäre wirklich schlimm wwnn es daran scheitert ...
Das Thema ist zwar schon recht alt, aber das Mysterium besteht noch immer ... auch bei uns heisst es, dass das Krankenhaus 3 Leute rauswirft weil ein kurs nie größer als 9 Leute ist (wir sind ein sehr kleines Haus). Jetzt zittern natürlich alle, weil der chef keinen Grund nennen muss wenn er uns rauswirft. Einige weil sie noch minderjährig sind (eine davon ist im mündlichen die beste), eoner weil er die über Patienten lästernde Stationsleitund gefragt hat, welche Patienten sie denn mag ... kam weniger gut an. Manche haben miese (nicht immer gerechtfertigte) Beurteilungen. Ich im speziellen war blöder weise zwei Wochen während meinem ersten Einsatz krank und habe deshalb keine vollständige Bewertungen ... was beeetet wurde war aber gut. Die zweite Bewertungen war auch sehr gut. Doch mein Lehrer meinte, dass ich damit vielleicht nicht durch die probezeit komme. Meine noten sind zwischen 2 und 3 und ich mache mündlich viel mit...
Kann mir meine unvollständige Bewertung den Hals brechen? Ich hatte ne facialisparese und musste ne menge cortison nehmen - war also wirklich arbeitsunfähig, vor allem weil ich das cortison nicht so gut vertragen habe. Bin grade wirklich verunsichert, weil ich die Arbeit wirklich sehr gerne mache und es wäre wirklich schlimm wwnn es daran scheitert ...
@minibibs
Die Ansage - vielleicht reicht es nicht - würd ich als Verwarnung sehen. Krank in der Probezeit ist halt blöd. Auch wenn es begründet war. Es gibt halt andere, die das sehr locker sehen und sich öfters mal wegen Nichtigkeiten krank melden.
Die Information - hast Du in einem persönlichen Gespräch bekommen?
Oder nur so nebenbei?
Die Ansage - vielleicht reicht es nicht - würd ich als Verwarnung sehen. Krank in der Probezeit ist halt blöd. Auch wenn es begründet war. Es gibt halt andere, die das sehr locker sehen und sich öfters mal wegen Nichtigkeiten krank melden.
Die Information - hast Du in einem persönlichen Gespräch bekommen?
Oder nur so nebenbei?
Ich habe das persönliche Gespräch gesucht, weil meine Bewertung sehr spät von der Station direkt an die Schule gegeben wurde und ich natürlich wissen wollte, wie es aussieht.
Wir müssen Probezeitprüfungen absolvieren. Das sind insg. 5 Klausuren im ersten Schulblock, eine praktische Prüfung auf Station und zwei mündliche Prüfungen. Daraus ergeben sich drei Noten, die alle nicht schlechter als 4 sein dürfen. Falls doch, ist man raus! So ergab sich letztes Jahr aus zwei Kursen einer... Das ist schon ziemlich viel Druck - andererseits merkt man dann gleich, ob man damit klar kommt und das Lernpensum schafft.
Habe bis jetzt ein gutes Gefühl. Die Klausuren hab ich alle mit 1 und 2 geschrieben. Jetzt steht die praktische Prüfung nächste Woche an, vor der ich auch Bammel habe. Hatte noch keine Erfahrungen im Pflegebereich und bin erst seit 3 Wochen auf Station! Bin auch mal gespannt, wie die Praxisanleiter mit bewerten. Da hängt ja ne Menge dran. Wenn die sagen, dass ich nicht geeignet bin, dann nützen mir die guten Noten auch nichts mehr...
Habe bis jetzt ein gutes Gefühl. Die Klausuren hab ich alle mit 1 und 2 geschrieben. Jetzt steht die praktische Prüfung nächste Woche an, vor der ich auch Bammel habe. Hatte noch keine Erfahrungen im Pflegebereich und bin erst seit 3 Wochen auf Station! Bin auch mal gespannt, wie die Praxisanleiter mit bewerten. Da hängt ja ne Menge dran. Wenn die sagen, dass ich nicht geeignet bin, dann nützen mir die guten Noten auch nichts mehr...
Bei uns ist es grundsätzlich so, dass 33 Schüler genommen werden, wohl eine Kostenfrage, nur so bekommt das KH irgendwelche Zuzahlungen. Innerhalb der Probezeit (so hat es sich sowohl in meinem Kurs als auch in Mittel- und nun Unterkurs eingependelt) fliegen immer die magischen 6. 2-3 Leutchen gehen meist noch von allein, sodass im Endeffekt zwischen 22 und 25 Leute im Kurs bleiben. Meiner Meinung nach nicht gerade optimal gelöst.
Da ich in meinem Kurs auch einige Mädels hatte, die man im Normalfall meines Erachtens nach niemals auf Pat. loslassen hätte sollen eine schlechte Betrachtung, hauptsache 33 voll bekommen, egal wie. Sollen sie lieber gleich von Anfang an die 25 einstellen die möglichst geeignet für den Beruf sind (Natürlich kann sich das teilweise auch erst in den ersten Wochen auf Station herausstellen) und auf die Zahlungsboni verzichten.
Da ich in meinem Kurs auch einige Mädels hatte, die man im Normalfall meines Erachtens nach niemals auf Pat. loslassen hätte sollen eine schlechte Betrachtung, hauptsache 33 voll bekommen, egal wie. Sollen sie lieber gleich von Anfang an die 25 einstellen die möglichst geeignet für den Beruf sind (Natürlich kann sich das teilweise auch erst in den ersten Wochen auf Station herausstellen) und auf die Zahlungsboni verzichten.
Joerg
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Das mit den Bonuszahlungen ist Quatsch.
Es geht einfach um die Stellen in der Schule. Die Geschäftleitung wird schon gucken ob die Kurse voll sind oder nicht. Wenn sich über die Jahre "leere" Kurse einpendeln kann die GF auch Stellen der Lehrer kürzen. Das gilt auch, wenn überdurchschnittlich viele oder immer gleich viele Schüler die Probezeit nicht überstehen. Die GF sind ja nicht blöd.
Es geht einfach um die Stellen in der Schule. Die Geschäftleitung wird schon gucken ob die Kurse voll sind oder nicht. Wenn sich über die Jahre "leere" Kurse einpendeln kann die GF auch Stellen der Lehrer kürzen. Das gilt auch, wenn überdurchschnittlich viele oder immer gleich viele Schüler die Probezeit nicht überstehen. Die GF sind ja nicht blöd.
Ja Joerg, das ist natürlich wohl der wichtigste Punkt. Zudem kleine Krankenpflegeschulen wie hier womöglich ganz aufgegeben werden könnten, da in der nächsten Stadt eine große ist, die die Schüler übernehmen könnten. Das mit den Bonizahlungen wurde uns so weitergetragen, daher war ich nur insoweit informiert.
Joerg
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Das ist ja das Problem an diesen Märchen zur Probezeitkündigung. Da wird in den Schulen immer viel erzählt. Ich frage mich warum, gerade in der Pflegeausbildung, immer diese Angst vor den Probezeitkündigungen geschürt wird. Ich komme erstberuflich aus dem Handwerk, da gab es solchen Schabernack nicht. Aber auch das zeigt in meinen Augen die ja ach so soziale Ader der Pflege gegenüber ihres eigenen Berufsstandes.
Ein anderer Punkt ist natürlich auch, dass nicht wenige Schulen mit den Probezeitkündigungen nicht transparent umgehen. Gut das muss der AG bzw. die Schule nicht machen, da während der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Nur kann es dann halt zu allen möglichen Gerüchten und Angstmachaktionen kommen. Wenn die Schule dann nicht eingreift ist die Panik perfekt.
Bei uns wird von Seiten der Schule sehr transparent mit den Schülern umgegangen. Es finden viele Gespräche statt und wenn es zur Kündigung kommt, dass ist den Betroffenen das auch klar, auch wenn der Schock dann natürlich trotzdem groß ist. Aber durch die Offenheit der Schule und der guten Begleitung gibt es bei uns keine Gerüchte über eine fest Quote die gehen muss und was da sonst noch an Unmöglichkeiten in den Raum geworfen wird.
Ein anderer Punkt ist natürlich auch, dass nicht wenige Schulen mit den Probezeitkündigungen nicht transparent umgehen. Gut das muss der AG bzw. die Schule nicht machen, da während der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Nur kann es dann halt zu allen möglichen Gerüchten und Angstmachaktionen kommen. Wenn die Schule dann nicht eingreift ist die Panik perfekt.
Bei uns wird von Seiten der Schule sehr transparent mit den Schülern umgegangen. Es finden viele Gespräche statt und wenn es zur Kündigung kommt, dass ist den Betroffenen das auch klar, auch wenn der Schock dann natürlich trotzdem groß ist. Aber durch die Offenheit der Schule und der guten Begleitung gibt es bei uns keine Gerüchte über eine fest Quote die gehen muss und was da sonst noch an Unmöglichkeiten in den Raum geworfen wird.
Dito! Ich verstehe das auch nicht. Komme wie du, erstberuflich aus dem Handwerk und wie du schon sagtest...da gab es so einen Schabernack um die Probezeit nicht. Und ich habe auch jetzt keine Angst die Probezeit nicht zu bestehen...aber die aus meinem Kurs...himmel, was es da für ein Gerede gibt "Hoffentlich schaffe ich die Probezeit" oder "ohhh...was ist wenn ich die Probezeit nicht schaffe"...so gehts die ganze Zeit...
RealInterceptor
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In den meisten Fällen wird man auch nicht ohne Ankündigung/Gespräch einfach gekündigt.
Bei uns werden die Schüler mehrmals drauf hingewiesen, dass die Leistungen angepasst werden müssen und es wird bei der mündlichen Prüfung die Chance gewährt durch 1 oder 2 Zusatzthemen noch was zu retten.
Bei uns werden die Schüler mehrmals drauf hingewiesen, dass die Leistungen angepasst werden müssen und es wird bei der mündlichen Prüfung die Chance gewährt durch 1 oder 2 Zusatzthemen noch was zu retten.
Hab heut nebenbei von einem Praxisanleiter erfahren, dass jetzt schon klar ist dass alle Schüler des 10/2013 Kurses - weiterkommen werden.
Jillian
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Hi,
Wir haben im September mit 23 Schülern angefangen. Eine musste nach wenigen Wochen gesundheitlich bedingt aufhören, 4 haben bereits zum Ende der Probezeit ihre Kündigung erhalten. Mal sehen, ob die Leitung noch a.g. der Komplexarbeiten zu EInzelgesprächen bittet.
Wir haben im September mit 23 Schülern angefangen. Eine musste nach wenigen Wochen gesundheitlich bedingt aufhören, 4 haben bereits zum Ende der Probezeit ihre Kündigung erhalten. Mal sehen, ob die Leitung noch a.g. der Komplexarbeiten zu EInzelgesprächen bittet.
Elfriede
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Moin,
die Ausfallquote erklärt sich m.E. heute mehr und mehr durch den Mangel an geeigneten Bewerbern.
Die Pflegeschulen (aller Art) müssen alles annehmen, was weisse Hosen tragen kann.
Das ist auch kein Wunder bei unserer Berufswirklichkeit ! Pflege = 3. Wahl
Wir Mädels lernen ja auch nicht mehr Krankenschwester, um einen Doktor zu heiraten; punkt !
die Ausfallquote erklärt sich m.E. heute mehr und mehr durch den Mangel an geeigneten Bewerbern.
Die Pflegeschulen (aller Art) müssen alles annehmen, was weisse Hosen tragen kann.
Das ist auch kein Wunder bei unserer Berufswirklichkeit ! Pflege = 3. Wahl
Wir Mädels lernen ja auch nicht mehr Krankenschwester, um einen Doktor zu heiraten; punkt !
Jillian
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Ist das so? An unserer Schule kamen auf einen Platz etwa 10 Bewerber. An anderen Einrichtungen, wo ich mich beworben habe, war es noch viel extremer. Über einen Mangel kann man sich in meiner Region wahrlich nicht beschweren.
ja das ist so im großen und ganzen, ausnahmen gibts sicher.
Bewerberzahlen sagen noch lange nichts darüber wieviel dann tatsächlich zum Ausb.beginn übgrig bleiben.
Du hast dich sicher auch nicht nur an einer Schule beworben?
Ich kann Elfriede nur zustimmen, es bekommen halt auch Bewerber eine Chance die früher gleich abgelehnt wurden und wenn sichtbar wird anhand der Noten, dass diese ihre Chance nicht nutzen, dann müssen sie halt wieder gehen.
Bewerberzahlen sagen noch lange nichts darüber wieviel dann tatsächlich zum Ausb.beginn übgrig bleiben.
Du hast dich sicher auch nicht nur an einer Schule beworben?
Ich kann Elfriede nur zustimmen, es bekommen halt auch Bewerber eine Chance die früher gleich abgelehnt wurden und wenn sichtbar wird anhand der Noten, dass diese ihre Chance nicht nutzen, dann müssen sie halt wieder gehen.
Jillian
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Stimmt, ich habe mich an 15-20 Schulen beworben. Von der Hälfte bekam ich Zusagen. Für die andere Hälfte war ich zu alt und/oder zu vorgebildet. Von denen, die einen Was-zu-sagen-Haber-Titel tragen, weiß ich jedenfalls, dass z.B. an einem ostdeutschen Uniklinikum die Auswahl an Bewerbern so groß ist, dass man sich da fein säuberlich die jungen blonden weiblichen 16jährigen Schulabgängerinnen rauspicken kann, und das kein Einzelphänomen ist, v.a. an den größeren Einrichtungen.
Ich würde das mal unter der Rubrik http://www.krankenschwester.de/forum/talk-talk-talk/518-wege-krankenpflegeschueler-veraeppeln.html ablegen. *ggg*
Elisabeth
Elisabeth
