Dann hilft dir das Argument Nebenjob noch weniger. Den setzt lediglich aufs Spiel, weil der HauptAG einen Anspruch auf deine volle Arbeitskraft hat. kannst die nicht geben, ist das ein Kündigungsgrund.
Ergo: Vertrauliches Gespräch suchen und um Untersützung bitten.
Elisabeth
PS Die von mir in meinem vorhergehenden Post aufgeführten Argumente standen ehedem in dem davor stehendem Post von schwester x. Nicht das jemand denkt, ich hab sie mir ausgedacht.
Ergo: Vertrauliches Gespräch suchen und um Untersützung bitten.
Elisabeth
PS Die von mir in meinem vorhergehenden Post aufgeführten Argumente standen ehedem in dem davor stehendem Post von schwester x. Nicht das jemand denkt, ich hab sie mir ausgedacht.
