Hallo zusammen,
würde gerne mal Eure Meinungen hören da ich nicht so ganz weiß wie ichs machen soll! Problem: ich arbeite in der amb. Pflege, noch in der Probezeit- wir- mein Mann und ich sind gerade mitten in der Babyplanung was nur durch künstliche Befruchtung geht. Für den ganzen Vorgang bräuchte ich nun schon fast nen Monat frei den ich aber sicherlich nicht von meinem Arbeitgeber bekomme. Also was tu ich- lasse mich den Monat krankschreiben und werde dann eh gekündigt und als blöde ...
angesehen oder rede ich mit Chef und werde dann auch gekündigt weil bei uns in der Schwangerschaft ein absolutes Berufsverbot besteht und im Büro genug Mitarbeiter sind! Ich wäre gerne fair, hab nur Angst dass wenn ich dem AG alles erzähle, das Nachteile für mich haben kann...
Hoffe Ihr könnt mir einen Rat geben
Übrigens stand die Babyplanung schon länger- ungünstigerweise hatte der vorherige Arbeitgeber bei dem ich schon länger war nicht mehr genug Aufträge
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Viele Grüße
würde gerne mal Eure Meinungen hören da ich nicht so ganz weiß wie ichs machen soll! Problem: ich arbeite in der amb. Pflege, noch in der Probezeit- wir- mein Mann und ich sind gerade mitten in der Babyplanung was nur durch künstliche Befruchtung geht. Für den ganzen Vorgang bräuchte ich nun schon fast nen Monat frei den ich aber sicherlich nicht von meinem Arbeitgeber bekomme. Also was tu ich- lasse mich den Monat krankschreiben und werde dann eh gekündigt und als blöde ...

Hoffe Ihr könnt mir einen Rat geben
Übrigens stand die Babyplanung schon länger- ungünstigerweise hatte der vorherige Arbeitgeber bei dem ich schon länger war nicht mehr genug Aufträge

Viele Grüße