Urlaub und schulpflichtige Kinder

[engel78]

Dann können sich Deine Kollegen glücklich schätzen!!! Ich hoffe sie wissen das

 

[renje]

Dann können sich Deine Kollegen glücklich schätzen!!!

zumindest der Teil den es Betrifft.

 

[opjutti]

Haben heute die Urlaubsplanung 2014 zu 80% erfolgreich über die Bühne gebracht!

Engpässe in der Ferienzeit habe ich genau mit diesen Argumenten begründet, wie ich es in meinem Post geschrieben habe. Da waren sich alle einig und es wurde sofort hin-und hergetauscht, bis es passte.

Einige Wochen sind noch nicht zur vollen Zufriedenheit geklärt, aber das bekommen wir auch noch hin.
Die MA wissen, um wen und welche Termine es sich handelt. In 3 Wochen ist die nächste Teamsitzung, bis dahin haben sie Zeit, sich zu einigen.

LG opjutti

 

[engel78]

 

[tryit2022.]

Bis wann gelten Kinder als schulpflichtig? Zählen die "Kinder",sind ja eigentlich schon Jugendliche, in der Ausbildung/Lehre/Studium auch noch dazu? Es geht um den Urlaub in den Ferien.Da haben wie wahrscheinlich überall ,die Eltern Vorrang mit den schulpflichtigen Kindern.

Alte Diskussion hier, jedoch jedes Jahr aufs neue aktuell.
Habe auch Kinder und eine Patchwork Situation.
Generell finde ich ...Ferien sind Ferien, egal wie alt die Kinder sind.
Ein Jugendlicher der 16 ist hat doch nicht zu einem anderen Zeitpunkt Ferien als ein ,6 jähriger!
Wieso also die Trennung nach Alter?
Wenn ich außerhalb der Ferien Urlaub nehmen müsste, so hieße das, dass mein Kind in den Ferien und während der Schulzeit ,wenn ich Urlaub nehme alleine zurecht kommen kann/soll/muss?!.
Davon abgesehen kann ich mit ihm nicht in der Schulzeit fahren, weil er ja eben zur Schule muss!
Darüber hinaus wachsen die Scheine nicht auf dem Baum.
Was allerdings von mir selbst berücksichtigt werden würde ist, ob die Kollegin alleinerziehend ist.
Ansonsten haben Familien in den Ferien alle das Recht gemeinsam Urlaub zu machen und das unabhängig davon, ob das Kind 6 oder 16 ist! Denn die Ferien haben einen festgelegten von uns nicht beeinflussbaren Zeitraum und niemand hat das Recht den Eltern vorzuschreiben, ob es lächerlich ist, dass man mit einem 16 jährigen gemeinsam fährt. Vor allem, weil eben auch er NUR in den Ferien der Schule Fernbleiben darf. Viele Kommentare sind somit unfassbar lächerlich.

 

[Sosylos]

Es haben in der Ferienzeit diejenigen Vorrang beim Urlaub, dessen Kinder Betreuungsbedarf haben.
Und den kann ich bei 16jährigen absolut nicht erkennen.

 

[Leander]

Die kinderlosen Mitarbeiter sollte meiner Meinung nach ebenfalls Anspruch auf drei Wochen Urlaub in der Ferienzeit haben.
Leider ist sieht die Gesetzeslage aber was anderes vor und somit ist die Benachteilung jener legitim. Leider.

 

[einer]

Die kinderlosen Mitarbeiter sollte meiner Meinung nach ebenfalls Anspruch auf drei Wochen Urlaub in der Ferienzeit haben.
Leider ist sieht die Gesetzeslage aber was anderes vor und somit ist die Benachteilung jener legitim. Leider.

Die Sommerferien sollten da ja kein Problem darstellen:
Man nehme den Ferienkalender eines anderen Bundeslandes…. Und Urlaub in der Ferienzeit ist kein Problem

Einer

 

[Martin H.]

Ansonsten haben Familien in den Ferien alle das Recht gemeinsam Urlaub zu machen und das unabhängig davon, ob das Kind 6 oder 16 ist! Denn die Ferien haben einen festgelegten von uns nicht beeinflussbaren Zeitraum und niemand hat das Recht den Eltern vorzuschreiben, ob es lächerlich ist, dass man mit einem 16 jährigen gemeinsam fährt.

Auch kinderlose Mitarbeiter haben ein Recht drauf, ihren Urlaub so nehmen zu können, daß es für sie paßt. Siehe z. B. das weiter vorne genannte Beispiel mit der Urlaubsabstimmung auf den Partner.
Und auch auf den Hinweis von @Maniac , daß es nicht um Schulpflicht, sondern soziale Belange geht.

 

[ludmilla]

Ich würde gar keinen Urlaub in den Schulferien haben wollen, weil meist viel teurer. Und wie Martin und Maniac schon schrieben, es geht um soziale Belange. Das kann auch kinderlose Mitarbeiter betreffen, die mit ihrem Partner verreisen wollen, der auf Betriebsferien achten muss.

 

[alesig]

Diese Diskussion ist kenne ich seit über 40 Jahren. Als meine Kinder noch Betreuungsbedarf hatten, mussten mein Mann und ich den Urlaub aufteilen,damit die Betreuung gesichert war. Durch Überstundenfrei haben wir es doch tatsächlich geschafft innerhalb von 12 Jahren ,einen gemeinsamen Urlaub von 14 Tagen zu machen.
Ich finde nicht dass es egal ist ob ein Kind 6 oder 16 Jahre alt ist. Sicher ist es Schade wenn ich keinen gemeinsamen Urlaub mehr mit meinem Pubertisten machen kann, aber dadurch gefährde ich nicht mein Kind. Einen 6 jährien ,unbetreut zu Hause lassen zu müssen, ist da schon eine ganz andere Sache. Eines meiner Kinder ,inzwischen Erwachsen, ist mit seinem Urlaub an die Schulferien gebunden,wenn ich jetzt mit ihm und seiner Familie in Urlaub fahren will,sollte ich dann Anspruch auf Urlaub in der Ferienzeit anmelden,weil das Alter des Kindes ja egal sein sollte?
Ich bin sowas von froh und erleichtert nicht mehr auf die Ferienzeit angewiesen zu sein. Es ist alles viel teuerer und überlaufen, dann noch die vielen Kinder von anderen Leuten, die Lärm und Unruhe verbreiten.
Für mich ist es völlig in Ordnung wenn Kollegen mit Betreuungspflichtigen Kindern in den Ferien ihren Urlaub bekommen und die ohne Kinder oder mit Kindern die nicht mehr zwingend der Beaufsichtigung bedürfen,sich auf außerhalb der Ferien beschränken müssen. Auch jemand der einen Partner hat der an Betriebsferien gebunden ist,dem sollte die Möglichkeit gegeben werden auch in dieser Zeit Urlaub zu nehmen.
Oft ist diese Urlaubsdebatte eher eine Neiddiskussion, weil da jemand eine Extrawurtst bekommt und dafür ein anderer sich einschränken muss.
Man sollte auch gönnen können.

 

[Leander]

Wieso sollte man jemanden was gönnen können, wenn man als ungewollt Kinderloser nicht nur Abschläge vom Gehalt zahlen muss, sondern auch noch bei der Urlaubsplanung zurückstecken darf, da man ansonsten ein Neider ist?
Am *****!
Gleichstellung mit allen Konsequenzen.

 

[Martin H.]

Ich bin sowas von froh und erleichtert nicht mehr auf die Ferienzeit angewiesen zu sein. Es ist alles viel teuerer und überlaufen, dann noch die vielen Kinder von anderen Leuten, die Lärm und Unruhe verbreiten.

Seh ich genau so.
Meine Frau und ich sind kinderlos und haben von daher das große Glück, an keine Schulferien gebunden zu sein. Wir nehmen daher bevorzugt im Juli Urlaub. Da ist das Wetter auch schön und es sind keine Ferien (in Bayern).

 

[tryit2022.]

Es haben in der Ferienzeit diejenigen Vorrang beim Urlaub, dessen Kinder Betreuungsbedarf haben.
Und den kann ich bei 16jährigen absolut nicht erkennen.

Leider nicht ganz korrekt und hat vor Gericht wenig Gewicht.

 

[tryit2022.]

Diese Diskussion ist kenne ich seit über 40 Jahren. Als meine Kinder noch Betreuungsbedarf hatten, mussten mein Mann und ich den Urlaub aufteilen,damit die Betreuung gesichert war. Durch Überstundenfrei haben wir es doch tatsächlich geschafft innerhalb von 12 Jahren ,einen gemeinsamen Urlaub von 14 Tagen zu machen.
Ich finde nicht dass es egal ist ob ein Kind 6 oder 16 Jahre alt ist. Sicher ist es Schade wenn ich keinen gemeinsamen Urlaub mehr mit meinem Pubertisten machen kann, aber dadurch gefährde ich nicht mein Kind. Einen 6 jährien ,unbetreut zu Hause lassen zu müssen, ist da schon eine ganz andere Sache. Eines meiner Kinder ,inzwischen Erwachsen, ist mit seinem Urlaub an die Schulferien gebunden,wenn ich jetzt mit ihm und seiner Familie in Urlaub fahren will,sollte ich dann Anspruch auf Urlaub in der Ferienzeit anmelden,weil das Alter des Kindes ja egal sein sollte?
Ich bin sowas von froh und erleichtert nicht mehr auf die Ferienzeit angewiesen zu sein. Es ist alles viel teuerer und überlaufen, dann noch die vielen Kinder von anderen Leuten, die Lärm und Unruhe verbreiten.
Für mich ist es völlig in Ordnung wenn Kollegen mit Betreuungspflichtigen Kindern in den Ferien ihren Urlaub bekommen und die ohne Kinder oder mit Kindern die nicht mehr zwingend der Beaufsichtigung bedürfen,sich auf außerhalb der Ferien beschränken müssen. Auch jemand der einen Partner hat der an Betriebsferien gebunden ist,dem sollte die Möglichkeit gegeben werden auch in dieser Zeit Urlaub zu nehmen.
Oft ist diese Urlaubsdebatte eher eine Neiddiskussion, weil da jemand eine Extrawurtst bekommt und dafür ein anderer sich einschränken muss.
Man sollte auch gönnen können.

Würde es diese krankhafte Unterbesetzung nicht geben, würden diese Fragen gar nicht aufkommen. Generell sagt man ,dass Urlaub der Erholung dienen soll und nicht der Betreuung. Erholung setzt nachgewiesenermaßen erst ab der zweiten Woche ein. 3 Wochen Urlaub am Stück sollten Normalität sein. Dass Kollegen darüber streiten müssen, ob man überhaupt 3 Wochen am Stück nehmen darf, ist ne Schande für Deutschland.

 

[tryit2022.]

Wieso sollte man jemanden was gönnen können, wenn man als ungewollt Kinderloser nicht nur Abschläge vom Gehalt zahlen muss, sondern auch noch bei der Urlaubsplanung zurückstecken darf, da man ansonsten ein Neider ist?
Am *****!
Gleichstellung mit allen Konsequenzen.

Weil eine Mutter/ Familie mit Kindern die in die Schule müssen, egal wie alt. Keine andere Wahl hat, als nur in den Ferien Urlaub zu nehmen,weil die Kinder die Schule ja sonst schwänzen. Sei froh, dass es außerhalb der Ferien machen kannst. Kostet für 4-5 Personen ein Vermögen alles für 2 Wochen.

 

[Jillian]

Die leidige Diskussion endet ja nicht bei den Ferien, sondern geht bei Feiertagen direkt weiter. Einige meiner Kollegen pflegen jedes Jahr zu Weihnachten und Silvester einen Affentanz aufzuführen, weil sie wegen der Kinder, und nur wegen der Kinder, nur diese oder jene Schicht arbeiten könnten. Oder gleich komplett frei haben wollen. Die Ar**hlochdienste bleiben regelmäßig an immer denselben hängen.
Ich bin froh, dass unser neuer Chef von Anfang an angekündigt hat, dass er dieses Theater für 2023 nicht dulden wird und, der Gerechtigkeit halber, die Dienste auslosen wird. Vielleicht haben die Kinderlosen dann auch endlich mal die Chance auf etwas anderes als die Resterampe der ungeliebten Dienste, und vielleicht lernen 2023 einige Kinder die Bedeutung von Verzicht. Ich freue mich schon auf die Veranstaltung, wenn die betroffenen Personen frei drehen.

 

[Martin H.]

Die leidige Diskussion endet ja nicht bei den Ferien, sondern geht bei Feiertagen direkt weiter. Einige meiner Kollegen pflegen jedes Jahr zu Weihnachten und Silvester einen Affentanz aufzuführen, weil sie wegen der Kinder, und nur wegen der Kinder, nur diese oder jene Schicht arbeiten könnten. Oder gleich komplett frei haben wollen. Die Ar**hlochdienste bleiben regelmäßig an immer denselben hängen.

Bei Weihnachten/Silvester kenne ich es so, daß man entweder Weihnachten oder Silvester frei bekommt. Nie beides.

Und wenn ich jetzt z. B. gesagt hab, ich mach Weihnachten, dann hab ich auch gefälligst so zu arbeiten, wie ich eingeteilt werde. Punkt. Ohne „Sonderrechte“ für Familien mit Kindern. Wenn’s nicht paßt, muß ich mich halt nächstes Mal für Silvester melden, dann hab ich Weihnachten frei.

Ostern/Pfingsten analog.

 

[Martin H.]

Leider nicht ganz korrekt und hat vor Gericht wenig Gewicht.

Quatsch.

 

[Maniac]

Man muss natürlich auch dazu sagen, dass die "Kinderkarte" gerne gezogen wird; ob gerechtfertigt oder nicht.

Ich hatte zu letzte Weihnachten die große Diskussion, dass eine junge Mutter sich geweigert hat Weihnachten Dienst zu machen, weil sie ja schließlich jetzt ein Kind habe und das gemeinsam verbringen will (nicht Betreuung...).


Das Kind war 3 Monate alt.