sr.c.b.
Senior-Mitglied
- Registriert
- 23.09.2007
- Beiträge
- 164
- Ort
- Niederrhein
- Beruf
- Krankenschwester Studentin Psychologie
- Akt. Einsatzbereich
- ambulante Pflege
Ich habe 3 Kinder, beim ersten war ich 5 Jahre alleinerziehend, danach in einer festen Beziehung/Ehe.
Auch damals gab es schon Kindergärten die Urlaub machten und auch Schulferien, die insgesamt wesentlich länger als mein Jahresurlaubsanspruch waren. Trotzdem habe ich es immer geregelt bekommen, indem ich eben 2 Wochen in den Sommerferien und dann nochmal entweder in den Oster- oder Herbstferien genommen habe.Die restliche Zeit, in der meine Kinder ohne Betreuung waren, habe ich selbst organisiert, mit Kinderfrau, Kinderfreizeit, Freunden und ganz selten auch mal Oma.
Ich finde es ziemlich blöd, wenn man Kinder in die Welt setzt, trotzdem arbeiten möchte und dann meint, irgendwer ( der Staat, der Arbeitgeber, die Kollegen,...) müsste sich darum kümmern wie man es organisiert bekommt.
Aber es sind beileibe nicht nur die Kollegen mit kleinen Kindern oder Lehrerpartner, die auf bestimmte Zeiten pochen. Ich habe jetzt eine Kollegin, Ende 50, verheiratet, 3 erwachsene Kinder und 3-4 Enkel, die muss!!! in den Sommerferien Urlaub haben, weil sie ja mit ihrem Sohn und dem Enkel zusammen weg will, kann mindestens 5x im Monat den Dienst nicht so machen wie es der Dienstplan vorsieht, weil irgendwer in der Verwandtschaft Geburtstag hat und und und.....
Auch damals gab es schon Kindergärten die Urlaub machten und auch Schulferien, die insgesamt wesentlich länger als mein Jahresurlaubsanspruch waren. Trotzdem habe ich es immer geregelt bekommen, indem ich eben 2 Wochen in den Sommerferien und dann nochmal entweder in den Oster- oder Herbstferien genommen habe.Die restliche Zeit, in der meine Kinder ohne Betreuung waren, habe ich selbst organisiert, mit Kinderfrau, Kinderfreizeit, Freunden und ganz selten auch mal Oma.
Ich finde es ziemlich blöd, wenn man Kinder in die Welt setzt, trotzdem arbeiten möchte und dann meint, irgendwer ( der Staat, der Arbeitgeber, die Kollegen,...) müsste sich darum kümmern wie man es organisiert bekommt.
Aber es sind beileibe nicht nur die Kollegen mit kleinen Kindern oder Lehrerpartner, die auf bestimmte Zeiten pochen. Ich habe jetzt eine Kollegin, Ende 50, verheiratet, 3 erwachsene Kinder und 3-4 Enkel, die muss!!! in den Sommerferien Urlaub haben, weil sie ja mit ihrem Sohn und dem Enkel zusammen weg will, kann mindestens 5x im Monat den Dienst nicht so machen wie es der Dienstplan vorsieht, weil irgendwer in der Verwandtschaft Geburtstag hat und und und.....