Hallo zusammen!
Ich hätte da mal ne grundsätzliche Frage:
Ist es eigentlich rechtens, NACH Beginn der Weiterbildung den Arbeitnehmer noch zu verpflichten?
Oder MUSS das auf jeden Fall vorher passieren?
Danke schon mal für Eure Beiträge
Ich hätte da mal ne grundsätzliche Frage:
Ist es eigentlich rechtens, NACH Beginn der Weiterbildung den Arbeitnehmer noch zu verpflichten?
Oder MUSS das auf jeden Fall vorher passieren?
Danke schon mal für Eure Beiträge