Überstundenabbau

Wenn ich die TE richtig verstanden habe, ist sie an den freien Tagen im Januar zu Hause gblieben. Damit hat sie die Dienstplanänderung akzeptiert und der Käs' ist gegessen. Mit Einverständnis des Arbeitsnehmers sind Dienstplanänderungen schließlich gestattet. Sich hinterher in einem Internetforum darüber zu beklagen ändert nichts daran, dass sie nicht gearbeitet hat.
 
Du arbeitest 50% und hast 110 Überstunden, schon eine Hausnummer und wie ist es mit Rest/Urlaub? Wäre das alles abgegolten, wenn du zum 31.03 gegangen wärst?