Ich würde die Patienten heim schicken, bevor ich ihn Aufnehme und keine Lebensgefahr besteht, als Arzt und als Pflegekraft. Kein sauberes Bett vorhanden? Niemand da zum putzen? Eindeutig Aufgabe der Verwaltung.
Denn: stehen Reinigungsaufgaben im Arbeitsvertrag? Wenn ja, dann los. Wenn nein, dann nein - das ist nichtmal Arbeitsverweigerung.
Das darf man dem Patienten dann auch ruhig sagen, mit etwas Glück wendet er sich an eine Zeitung.
Man könnte ihnen auch Ausarbeitungsaufträge geben, die sie sich selbst mit Lehr- und Fachbuch erarbeiten. Einen FSJler könnte doch sicher Mundpflege interessieren. Wieso man sie macht, worauf man achtet, Komplikationen. Natürlich nur, bevor sie garnichts machen
Doch, ich habe 6 Monate in einer Bäckerei als Filialleiter gearbeitet.
Und da haben die Bäcker nicht feucht durchgewischt. Da wurde auch nur grobe Arbeitsplatzreinigung durchgeführt und am Ende des Tages kam die Putzfrau, die dann hygienisch gearbeitet hat. Reinigungsarbeiten von Backblechen, Öfen o. ä. wurde von Hilfspersonal durchgeführt. Das machten auch nicht die Fachkräfte. War logisch, denn Hilfspersonal ist billiger als eine Fachkraft. Selbst der Lehrling machte das nur sehr, sehr selten.
Und Überhaupt gibt es einen Unterschied zwischen einem kleinen Betrieb mit etwa 20 Mitarbeitern oder einem Krankenhaus, wo man bei 150 Mitarbeitern anfängt. Da gibt es sehr wohl die Möglichkeit, Reinigungskräfte "vorzuhalten" und die Berufsgruppen in ihren Professionen arbeiten zu lassen.
Ich lerne einen Fachberuf, Hilfsberuf ist die Pflege selbst in Deutschland schon seit Jahren nimmer.
