So, folgendes ist heute gewesen:
Ich habe jetzt 12 Tage frei! Normalerweise ist Dienstag ja mein Arbeitstag, und ich habe mich bereit erklärt, in der Zeit von 14h30 bis 15h30 die Betreuung einer neuen Pat. zu übernehmen! Sie ist 91 und schwer dement.
Sie lebt daheim, zusammen mit dem Sohn!
Leider hat eine Kollegin mir den Weg dorthin ein wenig falsch erklärt und ich kam 10 Min. später erst dort an! In der Zeit hat der Sohn schon beim Pfl. Dienst angerufen, wo ich bleiben würde!
Angekommen macht er mich direkt furchtbar zur Schnecke....
Ich habei hn ausreden lassen und durfte mich dann entschuldigen und meinen Grund für die Verspätung klären!
Dann war es soweit gut, bis ich ihm sagte, ich solle ihm ausrichten von der Stellvertretung, daß diese morgen nicht kommen könnte um seine Mutter zu duschen. Und da wurde er wieder sauer! Weil es so vereinbahrt war, daß die Stellvertr. Leitung die Betreuung der Dame komplatt alleine übernimmt! Nun ja, dafür sollte ich heute hin, weil sie keine Zeit hatte!
Nach einer Stunde sitzen und nix tun neben der Dame die auf Ansprache äußerst aggressiv reagierte, fuhr ich wieder ins Büro und die Stellvertr. Leitung fragte, ob ich Donnerstag von 17h30 bis 21h30 die Betreuung der Dame wieder machen könnte. Sie könne nicht und der Sohn wollte weggehen!
Ich:"????"
Sagte erstm,al nur so viel wie:"Das kann ich noch nicht sagen, ich muß das erst abklären!"
Bin dann heim und sprach mit einer Freundin drüber (Altenpflegerin).
Später rief ich im Büro an - war aber niemand mehr da! Also sprach ich auf den AB, daß ich am Do die Betreuung nicht übernehmen kann und daß ich ja auch sagte, daß ich nur die 2 Tage arbeiten kann wie angegeben! Denn meine Woche ist straff organisiert und ich bin nicht flexibel! Es täte mir leid, aber das geht nicht! Und wir könnten ja gerne moren nochmal telefonieren!
Mir ist das zu viel" ich reiche den Finger und man nimmt den ganzen Arm!"
Und das schon zu Anfang!
Ich habe dem einen Riegel vorgeschoben und kläre den Rest auch noch!
Diese Sache heute war eine Motivation - zum Glück!
Ihr habt ja auch recht!
In allem!
Mir ist heute klar geworden: den Job mache ich nur 1 Jahr, dann geht die Kurze in den integr. Kiga und ich suche mir was anderes!
Wie will ein kleiner Pflegedienst bitte sehr noch zusätzlich Betreuungen anbieten ohne entsprechendes personal????
Ich meine, die Vollzeitschwestern sind doch froh wenn Schluss ist, wer will da noch ewig nebenher die Betreuung machen????
Das ist doch zu viel?!
Könnte man da nicht besser entsprechend Menschen auf 400Euro eistellen? Oder Zivis?
Wie ist das bei euch? Bietet ihr das an?!
Und wenn ja, wie läuft das ab?
LG Scrollan
Ich habe jetzt 12 Tage frei! Normalerweise ist Dienstag ja mein Arbeitstag, und ich habe mich bereit erklärt, in der Zeit von 14h30 bis 15h30 die Betreuung einer neuen Pat. zu übernehmen! Sie ist 91 und schwer dement.
Sie lebt daheim, zusammen mit dem Sohn!
Leider hat eine Kollegin mir den Weg dorthin ein wenig falsch erklärt und ich kam 10 Min. später erst dort an! In der Zeit hat der Sohn schon beim Pfl. Dienst angerufen, wo ich bleiben würde!
Angekommen macht er mich direkt furchtbar zur Schnecke....
Ich habei hn ausreden lassen und durfte mich dann entschuldigen und meinen Grund für die Verspätung klären!
Dann war es soweit gut, bis ich ihm sagte, ich solle ihm ausrichten von der Stellvertretung, daß diese morgen nicht kommen könnte um seine Mutter zu duschen. Und da wurde er wieder sauer! Weil es so vereinbahrt war, daß die Stellvertr. Leitung die Betreuung der Dame komplatt alleine übernimmt! Nun ja, dafür sollte ich heute hin, weil sie keine Zeit hatte!
Nach einer Stunde sitzen und nix tun neben der Dame die auf Ansprache äußerst aggressiv reagierte, fuhr ich wieder ins Büro und die Stellvertr. Leitung fragte, ob ich Donnerstag von 17h30 bis 21h30 die Betreuung der Dame wieder machen könnte. Sie könne nicht und der Sohn wollte weggehen!
Ich:"????"
Sagte erstm,al nur so viel wie:"Das kann ich noch nicht sagen, ich muß das erst abklären!"
Bin dann heim und sprach mit einer Freundin drüber (Altenpflegerin).
Später rief ich im Büro an - war aber niemand mehr da! Also sprach ich auf den AB, daß ich am Do die Betreuung nicht übernehmen kann und daß ich ja auch sagte, daß ich nur die 2 Tage arbeiten kann wie angegeben! Denn meine Woche ist straff organisiert und ich bin nicht flexibel! Es täte mir leid, aber das geht nicht! Und wir könnten ja gerne moren nochmal telefonieren!
Mir ist das zu viel" ich reiche den Finger und man nimmt den ganzen Arm!"
Und das schon zu Anfang!
Ich habe dem einen Riegel vorgeschoben und kläre den Rest auch noch!
Diese Sache heute war eine Motivation - zum Glück!
Ihr habt ja auch recht!
In allem!
Mir ist heute klar geworden: den Job mache ich nur 1 Jahr, dann geht die Kurze in den integr. Kiga und ich suche mir was anderes!
Wie will ein kleiner Pflegedienst bitte sehr noch zusätzlich Betreuungen anbieten ohne entsprechendes personal????
Ich meine, die Vollzeitschwestern sind doch froh wenn Schluss ist, wer will da noch ewig nebenher die Betreuung machen????
Das ist doch zu viel?!
Könnte man da nicht besser entsprechend Menschen auf 400Euro eistellen? Oder Zivis?
Wie ist das bei euch? Bietet ihr das an?!
Und wenn ja, wie läuft das ab?
LG Scrollan
sprich mit Demjenigen,der sich um die Organisation kümmert.
