- Registriert
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- PDL, GuK, Palliative Care
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- PDL
Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass das rein rechtlich o.k. ist, aber bitte belehrt mich eines Besseren: Eine Kollegin von mir macht zur Zeit diesen Crash-Kurs als Altenpflegehelferin. Deshalb muss sie seit gestern ein Praktikum ( 8 Stunden pro Tag eine Woche lang ) in einem Altenheim absolvieren. Unser Chef verlangt von ihr, dass sie anschließend jeden Tag noch die Spätdiensttour ( von 16:30 - 21:00 ) fährt. Meine Kollegin hat dem Chef gestern erklärt, dass sie das nicht schafft weil sie doch bereits vorher schon 8 Stunden gearbeitet hätte. Der Chef meinte daraufhin, dass das Praktikum keine Arbeitszeit sei und wenn sie anschließend nicht arbeiten wolle, müsse sie sich unbezahlten Urlaub nehmen. Dabei muss man noch wissen, dass meine Kollegin den Crash-Kurs nur gemacht hat, weil der Chef das wollte. Gleichzeitig wird sie aber verpflichtet, zwei Jahre nach Kurs-Ende für ihn weiterzuarbeiten. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das Praktikum Arbeitszeit ist und die reguläre Arbeitszeit nicht 10 Stunden überschreiten darf, aber wer es besser oder mehr weiß , melde sich bitte. 
