Ich hab diese Frage bereits schon einmal im OP Forumsbereich geäußert.Da ich aber bis jetzt eher unzureichende Antworten erhalten hab möchte ich die Frage hier noch einmal stellen.
Sehr geehrte Forums User.Vielleicht kann mir ja hier jemand ne gute Auskunft geben.
Nach meiner Ausbildung zum Krankenpfleger bestritt ich jeweils 1 1/2 Jahre auf einer Intensivstation und 1 1/2 Jahre in der Anästhesieabteilung unseres Op´s. Beides Arbeitsverhältnisse beruhten auf befriste Verträge in Zuge von Schwangerschaftsvertretungen(in Vergütungsgruppe 5)
Gegen Ende des befristeten Anäst. Vertrages bot sich mir die Gelegenheit eine Stelle vor dem Sterilen Tuch zu bekommen die ich aus großer Interesse zum Fachgebiet und Sympathie gegenüber des OP Personals auch wahrgenommen hab. Zum Glück bekam ich dieses Mal den Arbeitsvertrag mit unbefristeter Laufzeit.
Jetzt bin ich schon 5 Monate in der OP Abteilungen und hab schon viele verschwitze Momente meinerseits am Tisch erlebt. Die Einarbeitung funktioniert Übrigens nach dem Motto "Learning by Doing". Desweiteren hab ich mich jetzt mal mehr mit dem Thema Verdienst befasst.
Nach checken unseres Tarifvertrages(BAT-Ost in der Fassung von 2003) und Befragung anderer Mitarbeiter hab ich gemerkt das ich volle 2 Vergütungsgruppen(Sie sind in der 6 und ich in der 5) unter Ihnen eingestuft bin(alles übrigens Fach Schwestern)Nun meine Frage!!!
Gibt es die Möglichkeit ebenfalls in diese Vergütungsgruppe zu gelangen.Vielleicht nach einer gewissen Bewährungszeit oder so.Weil im Endeffekt bearbeite ich ja das Selbe Tätigkeitsprofil wie die Fachschwestern,oder sehe ich das falsch.
Es wäre echt nett wenn Sich der,die eine oder andere mit ähnlichen "Problemen"dazu mal äußern könnte. Ich weis zwar,das ich das mit unserer Personalabteilung klären muss aber vielleicht gibt es ja ähnliche Fälle bei einem von euch.....schon vorab vielen Dank für eure Antworten
Sehr geehrte Forums User.Vielleicht kann mir ja hier jemand ne gute Auskunft geben.
Nach meiner Ausbildung zum Krankenpfleger bestritt ich jeweils 1 1/2 Jahre auf einer Intensivstation und 1 1/2 Jahre in der Anästhesieabteilung unseres Op´s. Beides Arbeitsverhältnisse beruhten auf befriste Verträge in Zuge von Schwangerschaftsvertretungen(in Vergütungsgruppe 5)
Gegen Ende des befristeten Anäst. Vertrages bot sich mir die Gelegenheit eine Stelle vor dem Sterilen Tuch zu bekommen die ich aus großer Interesse zum Fachgebiet und Sympathie gegenüber des OP Personals auch wahrgenommen hab. Zum Glück bekam ich dieses Mal den Arbeitsvertrag mit unbefristeter Laufzeit.
Jetzt bin ich schon 5 Monate in der OP Abteilungen und hab schon viele verschwitze Momente meinerseits am Tisch erlebt. Die Einarbeitung funktioniert Übrigens nach dem Motto "Learning by Doing". Desweiteren hab ich mich jetzt mal mehr mit dem Thema Verdienst befasst.
Nach checken unseres Tarifvertrages(BAT-Ost in der Fassung von 2003) und Befragung anderer Mitarbeiter hab ich gemerkt das ich volle 2 Vergütungsgruppen(Sie sind in der 6 und ich in der 5) unter Ihnen eingestuft bin(alles übrigens Fach Schwestern)Nun meine Frage!!!
Gibt es die Möglichkeit ebenfalls in diese Vergütungsgruppe zu gelangen.Vielleicht nach einer gewissen Bewährungszeit oder so.Weil im Endeffekt bearbeite ich ja das Selbe Tätigkeitsprofil wie die Fachschwestern,oder sehe ich das falsch.
Es wäre echt nett wenn Sich der,die eine oder andere mit ähnlichen "Problemen"dazu mal äußern könnte. Ich weis zwar,das ich das mit unserer Personalabteilung klären muss aber vielleicht gibt es ja ähnliche Fälle bei einem von euch.....schon vorab vielen Dank für eure Antworten
