Monatlich Mehrarbeit rechtens?

[Heinzi1964]

Hallo Leute, ich weiß, das dieses Thema schon öfters besprochen wurde. Ich muss trotzdem nochmal nachfragen. Ich bin laut meinem AV zur Mehrarbeit verpflichtet. Aber muss ich diese über Monate, bzw. Jahre leisten, oder kann ich irgendwann sagen: es reicht, keinen Bock mehr!

Bei mir kommt es fast monatl. zum tragen und das schon seit ewigen Zeiten. Im Moment habe ich ca. 270 Überstunden stehen und noch 86 Urlaubstage. Komme einfach kaum davon runter und ja, ich weiß das diese verfallen können. Arbeite zu 50% Teilzeit im TVÖD.

 

[Maniac]

Frag doch mal Heinzi1964, der hatte hier letztens dieselbe Situation...

Wieviel Mehrarbeit ist rechtens?

Oder aber frag mal bei Heinzi1964 nach, der hier eine ähnliche Anfrage gestartet hat:

Teilzeit 50%, wie viel Mehrarbeit? TVÖD

Falls du noch Bedarf hast, auch in diesem Thread von Heinzi1964 wurde das Thema bereits behandelt - vielleicht kann der dir helfen:
Wie weit darf Arbeit vom Arbeitsvertrag abweichen?

 

[Bluestar]

Ist das dein Ernst, dass du das immer noch mit dir machen lässt ???

 

[Heinzi1964]

Jepp, ist mein ernst. Bin halt ein netter Doof?

 

[Gelöschter User 50426]

stellt sich abschliessend die frage, was du hier im forum damit erreichen willst...

mitleid ?
oder einfach im gespräch beliben wollen ?
sollen die forenteilnehmer für dich bei deinem arbeitgeber vorsprechen und dich " befreien " ?

 

[Heinzi1964]

weder noch. Möchte einfach nur klare Meinungen hierzu hören, in wie weit ich verpflichtet bin. Möchte auch erstmal nicht über den Betriebsrat gehen.

 

[Toolkit]

Für eine klare Meinung benötigt es in deinem Fall sowohl den Arbeitsvertrag, das geltende Tarifrecht und etwaige Sonderstellungen.

Auf Grund der Komplexität: Ab zum Anwalt oder Betriebsrat. Da das hier der vierte Thread von dir ist, konnte dir ja anscheinend auch kein Forenteilnehmer bisher weiterhelfen.

Grüße,
Tool

 

[Bluestar]

weder noch. Möchte einfach nur klare Meinungen hierzu hören, in wie weit ich verpflichtet bin. Möchte auch erstmal nicht über den Betriebsrat gehen.

Sorry, aber wenn du es nach drei Threads und einem halben Jahr später noch nicht geschafft hast etwas zu ändern, wirst du es auch zukünftig nicht machen. Egal wie viele Antworten du hier noch bekommst....

 

[Surrogat]

Möchte auch erstmal nicht über den Betriebsrat gehen.

Warum nicht - dieser ist für solche Fälle dein erster Ansprechpartner...vor der Gewerkschaft oder dem Fachanwalt!?

 

[Joerg]

weder noch. Möchte einfach nur klare Meinungen hierzu hören, in wie weit ich verpflichtet bin. Möchte auch erstmal nicht über den Betriebsrat gehen.

Und wieso nicht? Das ist der Job des BR, solche Dinge zu regeln. Dass ist unser täglich Brot.
Wenn ich einen Kollegen hätte, der ähnliche Überstunden und Urlaubsrückstände (wie kann dass eigentlich sein?) hätte, wäre aber die Kuh am fliegen. Da könnte sich die PDL und Personalabt. warm anziehen.
Glücklicher Weise gibt es bei uns solche extremen Auswüchse an Personalmissbrauch nicht.
Klar kann der BR auch kein Personal ranzaubern, und auch bei uns gibt es reichlich Überstunden (jedoch nicht so extrem), aber zumindest wird bei uns der Urlaub innerhalb des Jahres auch abgebaut, so wie es vorgeschrieben ist.

 

[redlady41]

Hallo ihr lieben. Sicherlich kann dein chef dich fragen ob du mehr arbeiten würdest.
Und er kann dich vertraglich auch dazu verpflichten. Aber z.b in der intensivpflege 1&1 Versorgung haben wir immer 12 std Dienste. Und ich komme auch auf 240 bis 280 std. Weil ich das aber auch will. Ich musste bei meinem alten Arbeitgeber ein schreiben unter Zeichen wo drinn stand wenn er mich in der 1 Woche 4 Dienste einträgt, darf er in der nächsten nur 3 mich planen. Papier ist geduldig.

http://www.ttp.de/service/wissensda...ht-ueberstunden-was-ist-gesetzlich-zulaessig/