Dienstplan

[Elisabeth Dinse]

Daddien, und wenn du dich tausendmal aufregst- du wirst nix daran ändern. Du willst nur eine bestimmte Stundenzahl in der Woche arbeiten. Du willst am WE nicht unter x Stunden am Tag beschäftigt. Du willst jedes zweite WE frei haben. usw. Dein von dir unterschriebener Arbeitsvertrag, der alles regelt, enthält aber nicht einen einzigen Zusatz, der deine Vorstellungen garantiert..

Du hast einen Vertrag unterschrieben und den musst du einhalten. Wenn du die Bedingungen als unzumutbar empfindest, dann musst du sofort kündigen- egal, ob du was neues hats oder nicht.

Ich glaube, auch ein BR oder eine MAV wird deine Probleme net lösen können. Der AG hat einen ganz bestimmten Grund, MA einzustellen... er muss die Versorgung der Pat./Bew. garantieren. Und er darf im Rahmen des Arbeitsvertrages erwarten, dass der MA seine Aufgabe auch erfüllt. Und es soll sogar vorkommen, dass bei der besten Planung Engpässe entstehen können- z.B. wenn in der Urlaubszeit noch Leute krank werden. MA "auf Vorrat" einzustellen funzt nämlich net.
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Und ob deine Kollegen deinen AG nun toll finden, oder nicht, ist bei deinen Problemen überhaupt net relevant. Denn die würden ja auch bestehen, wenn dein AG "ganz lieb" ist.
Genauso wenig ist von Interesse, ob es deinem AG schwer fällt MA zu bekommen. deine Probleme würden auch bestehen, wenn vor der Tür deines AGs die Leute Schlange stehen würden. Er kann nur eine begrenzte Anzahl beschäftigen.

Wobei, vielleicht solltest froh sein, dass da keine Schlange ansteht. Der AG kann dich während der Probezeit ohne Angabe der Gründe aus dem Arbeitsverhältnis verabschieden.

Elisabeth

 

[AC2010]

Wir bekommen leider unsere Dienstpläne jeweils nur 3 Tage vor der neuen Woche, dass heißt, heute ist Donnerstag - dann gibt es die Dienstpläne für nächste Woche Montag-Sonntag, sehr sehr unschön, denn man kann nur schlecht planen, seine Freizeit und Hobbies, die eine Regelmäßigkeit verlangen wie Vereine etc. geht dann nicht mehr.