Hallo zusammen!
Ich habe zur Zeit zwei Vollzeit-Stellenangebote zur Auswahl und werde mich diese Woche für eine Zusage entscheiden müssen.
Beides amb. Pflegedienste, gleiche Arbeitsbedingungen, keine gravierenden Unterschiede für mich (exam. Gesundheits- u. Krankenpfl./22 J./Lohnsteuerklasse 1/ 1 J. Berufserfahrung).
Der einzige Unterschied ist der Tarifvertrag.
Ich blicke leider kaum durch, möchte natürlich aber nun den Vertrag wählen, der sich für mich dann auch finanziell mehr auszahlt.
Weiss jemand, ob man allgemein sagen kann, ob man mit AVR Caritas oder BAT-KF besser gestellt ist? Auf den ersten Blick ähneln sich die Verträge sehr.
Ich blicke leider nicht mehr durch, ich hoffe sehr, dass mir hier der ein oder andere Tipp weiterhelfen kann.
Vielen Dank im Voraus!!
Ich habe zur Zeit zwei Vollzeit-Stellenangebote zur Auswahl und werde mich diese Woche für eine Zusage entscheiden müssen.
Beides amb. Pflegedienste, gleiche Arbeitsbedingungen, keine gravierenden Unterschiede für mich (exam. Gesundheits- u. Krankenpfl./22 J./Lohnsteuerklasse 1/ 1 J. Berufserfahrung).
Der einzige Unterschied ist der Tarifvertrag.
Ich blicke leider kaum durch, möchte natürlich aber nun den Vertrag wählen, der sich für mich dann auch finanziell mehr auszahlt.
Weiss jemand, ob man allgemein sagen kann, ob man mit AVR Caritas oder BAT-KF besser gestellt ist? Auf den ersten Blick ähneln sich die Verträge sehr.
Ich blicke leider nicht mehr durch, ich hoffe sehr, dass mir hier der ein oder andere Tipp weiterhelfen kann.
Vielen Dank im Voraus!!
