Elisabeth Dinse
Poweruser
- Registriert
- 29.05.2002
- Beiträge
- 19.809
- Beruf
- Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
- Akt. Einsatzbereich
- Intensivüberwachung
Der Gedanke ist nicht zu Ende gedacht. Stichwort: Spät-Früh-Wechsel, Ausschlafen nach dem Nachtdienst.
Ich finde es sehr befremdlich, dass man als berufstätige Mutter das Pendel nicht in Richtung "Bedürnisse des Kindes" ausschlagen lässt. Mutterschaft und Beruf lässt sich nur vereinbaren, wenn alle mitziehen- inklusive der Kollegen. Wenn dem nicht so ist, dann gibt es in jedem Falle einen Verlierer: das Kind. Es kann sich nicht wehren. Dafür ist eigentlich die Mutter zuständig.
Und wir wollen mal feststellen, dass Pflegekräfte gemäß Tarifvertrag nun nicht am Hungertuche nagen. Wenn dem wirklich so ist, dann sollte man auch als alleinstehende Mutter mal überlegen, ob man beim richtigen Arbeitgeber ist.
Die Frage bleibt über: Was hindert kinderlose Kollegen sich anzubieten, als kostenloser Babysitter einzuspringen?
Elisabeth
Ich finde es sehr befremdlich, dass man als berufstätige Mutter das Pendel nicht in Richtung "Bedürnisse des Kindes" ausschlagen lässt. Mutterschaft und Beruf lässt sich nur vereinbaren, wenn alle mitziehen- inklusive der Kollegen. Wenn dem nicht so ist, dann gibt es in jedem Falle einen Verlierer: das Kind. Es kann sich nicht wehren. Dafür ist eigentlich die Mutter zuständig.
Und wir wollen mal feststellen, dass Pflegekräfte gemäß Tarifvertrag nun nicht am Hungertuche nagen. Wenn dem wirklich so ist, dann sollte man auch als alleinstehende Mutter mal überlegen, ob man beim richtigen Arbeitgeber ist.
Die Frage bleibt über: Was hindert kinderlose Kollegen sich anzubieten, als kostenloser Babysitter einzuspringen?
Elisabeth