Hallo liebe Forengemeinde
Ab Mai 2011 werden die Bestimmung gelockert: Dann gibt es keinen Mindestlohn mehr für Osteuropäische Pflegekräfte, wenn sie in einer Osteuropäischen Firma angestellt sind, aber in Deutschland arbeiten.
Wir haben im amb. Dienst massive Personalenpässe. Aufnahmestop von Patienten ist bestimmt keiner PDL mehr ein Fremdwort. Patienten können aufgrund von zeitlichen Recourssen nur nach dem Motto Satt und Sauber statt ganzheitlich gepflegt werden.
Auf der anderen Seite halten viele die Pflegekräfte aus Osteuropa für Ausbeutung wg. Dumpinglöhnen und verstoß gegen alle Arbeitsschutzgesetze in Deutschland.
In vielen Threads wird das Thema unterschwellig diskutiert. Daher möchte ich gerne eine große Diskusion hier eröffnen und freue mich auf rege Teilnahmen.
lg
Ab Mai 2011 werden die Bestimmung gelockert: Dann gibt es keinen Mindestlohn mehr für Osteuropäische Pflegekräfte, wenn sie in einer Osteuropäischen Firma angestellt sind, aber in Deutschland arbeiten.
Wir haben im amb. Dienst massive Personalenpässe. Aufnahmestop von Patienten ist bestimmt keiner PDL mehr ein Fremdwort. Patienten können aufgrund von zeitlichen Recourssen nur nach dem Motto Satt und Sauber statt ganzheitlich gepflegt werden.
Auf der anderen Seite halten viele die Pflegekräfte aus Osteuropa für Ausbeutung wg. Dumpinglöhnen und verstoß gegen alle Arbeitsschutzgesetze in Deutschland.
In vielen Threads wird das Thema unterschwellig diskutiert. Daher möchte ich gerne eine große Diskusion hier eröffnen und freue mich auf rege Teilnahmen.
lg
) besinnen und auch endlich dementsprechend auftreten!
Am Ende haben wir uns schriftlich geben lassen, daß die Angehörigen informiert sind über die Problematik und es nicht anders haben möchten...Es geht ihnen wohl mehr darum, daß die Frau Hilfe und Unterhaltung hat. 