Minijob-Gehalt pro Stunde

[Vasoula]

Guten Morgen, ich möchte bitte Ihre Hilfe. Ich entschuldige mich für die Sprachfehler. Ich bin Ausländer und Ich bin vor kurzem nach Deutschland gekommen und spreche immer noch nicht so gut.
Ich werde in einer Klinik in Hessen arbeiten und es wird eine Minijob sein.
Ich habe diese Woche den Vertrag unterschrieben.
Da ich die Regeln eines Minijobs noch gut kenne, habe ich das Gehalt leider nicht gründlich gecheckt und danach fand ich heraus, dass sie 13 euro pro stunde zahlen. Es ist wenig oder? Ich habe im Internet gesucht und habe ich gefunden, dass das Gehalt einer Krankenpflegerin höher ist.
ich bin examinierte Krankenpflegerin und ich habe auch die Anerkennung hier in Deutschland gemacht. Was ist eure Meinung? Kann ich jetzt etwas machen?

 

[sowas2]

 

[-Claudia-]

Als was sind Sie angestellt? Als Krankenpflegerin oder als Hilfskraft?

 

[Vasoula]

Als was sind Sie angestellt? Als Krankenpflegerin oder als Hilfskraft?

Als Krankenpflegerin

 

[-Claudia-]

Wenn das so im Arbeitsvertrag steht, ist es zu wenig Gehalt. welche Berufsbezeichnung steht im Vertrag?

Reden wir von brutto oder netto?

 

[Vasoula]

Wenn das so im Arbeitsvertrag steht, ist es zu wenig Gehalt. welche Berufsbezeichnung steht im Vertrag?

Reden wir von brutto oder netto?

Es ist brutto und Es steht Gesundheits und Krankenpflegerin. Das Problem ist das ich habe schon unterschrieben. Kann ich das zurück ziehen?

 

[-Claudia-]

Sie können kündigen.

 

[Martin H.]

Das ist doch ein ganz klarer Gesetzesverstoß! Wie kann das sein?

 

[lusche]

Es ist so dreist, was manche Arbeitgeber immer noch versuchen.
Ist es ein privater Arbeitgeber oder tarifgebundenes Haus?
Eigentlich egal... dort würde ich auch kündigen und mir was besseres suchen. In Hessen (je nach Gegend) gibt es genug Arbeitgeber...

Viel Glück

PS: da verdienst du ja beim A..i an der Kasse mehr... und hast noch weniger Verantwortung.

 

[Vasoula]

Es ist so dreist, was manche Arbeitgeber immer noch versuchen.
Ist es ein privater Arbeitgeber oder tarifgebundenes Haus?
Eigentlich egal... dort würde ich auch kündigen und mir was besseres suchen. In Hessen (je nach Gegend) gibt es genug Arbeitgeber...

Viel Glück

PS: da verdienst du ja beim A..i an der Kasse mehr... und hast noch weniger Verantwortung.

Guten Tag und vielen Dank für die Antwort. Was ist A..i?

 

[lusche]

A..i ist eine große günstige Supermarktkette, deren erster Buchstabe ein A und der letzte ein i ist

 

[Vasoula]

Ich möchte auch erwähnen, dass sie seit Oktober, wenn das Gehalt steigt, meine Arbeitsstunden erhöhen, sodass das Gehalt bei 13 Euro pro Stunde bleibt.
Ich werde morgen mit dem Manager sprechen. Was meinen Sie, wie viel sollte ich pro Stunde verlangen?

 

[einer]

Als examinierte Pflegekraft nicht unter 16€.
Bei der derzeitigen Personalsituation bist du dann immer noch die am schlechtesten bezahlte Fachpflegekraft.
ABER: Bei dem unverschämten (und unrechtmäßigem) bisherigem Angebot würde ich nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten. Du hast bei diesem Arbeitgeber keine fairen Arbeitsbedingungen zu erwarten.

LG Einer

 

[Vasoula]

Vielen Dank für die Antwort

 

[matras]

Es muss auch eine Probezeit geben, innerhalb dieser der Mitarbeiter sehr kurzfristig wieder kündigen kann!

 

[Vasoula]

Sie haben mir gesagt, dass das Gehalt so niedrig ist, weil es steuerfrei ist, weil ich einen Minijob habe. Wenn ich Teilzeit wäre, würde ich mehr pro Stunde berechnen, aber mit Steuerabzüge wäre es dasselbe. Was ist Ihr Meinung?

 

[renje]

Dann ist das nicht Brutto sondern Netto wenn der Arbeitgeber die Steuern und Abgaben bezahlt.
Du hast damit einen Stundenlohn von ca. 18€ Brutto also durchaus in Ordnung für einen "Anfänger".

Wenn ich deinen Beitrag richtig lese ist das deine erste Stelle in Deutschland und du sagst selbst deine Sprachkenntnisse sind verbesserungsfähig.
Nutze es als Gelegenheit und Lernerfahrung. Nach ein paar Monaten kannst du immer noch nachverhandeln oder zu einem anderen Arbeitgeber wechseln.

Hast du denn einen anderen Arbeitgeber der mehr bezahlt?

 

[Vasoula]

Danke für die Antwort. Sie sagten mir, wenn ich Teilzeit arbeite, dann sind es 16,5 Euro pro Stunde.
Ich bin neu hier in Deutschland, habe aber Erfahrung als Krankenschwester. Außerdem werde ich nur an Wochenenden arbeiten, die meines Wissens zusätzlich bezahlt werden.
Ja, ich habe andere Arbeitgeber im Auge, ich werde weiter recherchieren. Dankeschön nochmals

 

[catshome]

Wie oben schon gepostet haben wir in Deutschland ein Mindestlohn-"Gesetz" für Pflegefachkräfte.
Offizielle Mitteilung des Bundesgesundheitsministerium hier ->"Entlohnung in der Pflege"

Seit dem 01.04.22 steht Dir als Pflegefachkraft (3 jährige, examiniert) ein Stundenlohn von "15,30€" gesetzlich zu,
egal ob Minijob oder Vollzeitkraft.

Abgesehen davon, das Gehälter generell immer "Brutto" (also ohne Abzüge) kommuniziert werden, ist das
Märchen mit "Brutto/Netto und keine Steuern beim Minijob" bei Einstellungsgesprächen, mit Blick auf das
Mindestlohn-Gesetz für Pflegefachkräfte, ein unzulässiger Versuch dem Mitarbeiter einen niedrigeren Stundenlohn
zu verkaufen. Wenn eine Einstellung als Pflegefachkraft erfolgen soll, muss diese nach dem Mindestlohn-Gesetz
für Pflegefachkräfte entlohnt werden, auch bei einem Minijob.

Wenn in Deinem Arbeitsvertrag die Einstellung als "Pflegefachkraft" dokumentiert ist, empfehle ich Dir den Arbeitgeber
auf das "Mindestlohn-Gesetz für Pflegefachkräfte" aufmerksam zu machen, dabei ist es unerheblich ob Du zu einem
anderen Stundenlohn unterschrieben hast, Du verlierst deshalb nicht den Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

Und noch eine gute Nachricht für Dich, ab dem 01.09.22 werden die Löhne für Pflegekräfte neu angepasst, bzw. erhöht.
Kurzform hier, die Entlohnung erfolgt dann entweder nach einem Tarif eines kirchlichen Trägers, oder in Anlehnung
eines solchen Tarifes, und auf Grundlage des durchschnittlichen Gehaltsniveaus des entsprechenden Bundeslandes.

Hier eine Tabelle zur Orientierung:

In sofern der Arbeitgeber sich nicht einem Tarif eines kirchlichen Trägers anschließt, ist für eine 3 jährige examinierte Pflegefachkraft
ab dem 01.09.22 lt. Tabelle in "NRW" ein Stundenlohn von "23,28€" zu zahlen.

Arbeitgeber müssen sich "verpflichten", um weiterhin mit den Kassen abrechnen zu dürfen, einem der beiden Tarifmodelle zuzustimmen, und entsprechende "Stundenlöhne" und "Zulagen" an ihre Mitarbeiter zu zahlen.

Offizielle Informationen zu dieser Thematik hier auf den Seiten der AOK:
Tarifliche Entlohnung von Pflegepersonal ->Klick
Regelungen für nicht tarifgebundene oder nicht an kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebundene Pflegeeinrichtungen ->Klick
Übersicht zu Tarifsvertragswerken und kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen ->Klick
Bundesweite Übersicht der regional üblichen Entgeltniveaus ->Klick
Rechenbeispiel zur Ermittlung des regional übliche Entgeltniveaus ->Klick

 

[Nurse08]

Hallo, gilt das dann auch wenn ich bei dieser Firma nur auf geringfügiger Basis (also Minijob) angestellt bin? Mein Minijob-Arbeitgeber zahlt nämlich nach dem regional üblichen Entgeltniveau. Mein Stundenlohn liegt deutlich darunter. Alle festangestellten Mitarbeiter erhalten das regional übliche Entgelt.