In unserem Team vergibt die PDL häufig Dienste, die die Mitarbeiter bekannterweise nicht machen können. Dies sind z.B. Teilzeitkräfte mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. Es war uns bisher immer erlaubt untereinander zu tauschen, hat so auch gut funktioniert.
Zuetzt war es so, dass die getauschten Dienste zunächst genehmigt und auch von der PDL 8) selbst geändert wurden, dann wurde dies wegen einer Unstimmigkeit zwischen MA und PDL aber nach einiger Zeit "zur Strafe" wieder zurückgenommen. Das würde einige in große Schwierigkeiten bringen. Ist ein solches Verfahren rechtens?
Zuetzt war es so, dass die getauschten Dienste zunächst genehmigt und auch von der PDL 8) selbst geändert wurden, dann wurde dies wegen einer Unstimmigkeit zwischen MA und PDL aber nach einiger Zeit "zur Strafe" wieder zurückgenommen. Das würde einige in große Schwierigkeiten bringen. Ist ein solches Verfahren rechtens?