Ich denke es kommt auf den Tarifvertrag an, ob du von jetzt auf gleich gehen kannst.
Der Tarifvertrag bei dem ich bin, verlangt 2 Wochen zum Ende des Monats, wenn ich es jetzt richtig im Kopf habe - für beide Seiten.
Vielleicht bietet dir dein AG auch mit sofortiger Wirksamkeit einen Aufhebungsvertrag an.
Das Problem wurde aber jetzt auch nach den Wünschen des TE gelöst und hat sich somit für ihn erledigt.
Der Tarifvertrag bei dem ich bin, verlangt 2 Wochen zum Ende des Monats, wenn ich es jetzt richtig im Kopf habe - für beide Seiten.
Vielleicht bietet dir dein AG auch mit sofortiger Wirksamkeit einen Aufhebungsvertrag an.
Das Problem wurde aber jetzt auch nach den Wünschen des TE gelöst und hat sich somit für ihn erledigt.
