außerdem vermute ich bei vielen ,die in der Pflege arbeiten, ein eher geringes Selbstwertgefühl- respektive Selbstbewusstsein, was sie auch unter extrem schlimmen Arbeitsbedingungen ausharren lässt, anstatt sich zu wehren, oder letztendlich auch um einen anderen Job zu bemühen...
Das sehe ich ähnlich. Das Helfersyndrom ist eine psychische Störung, die therapiert werden sollte...
Allerdings wird das Gewissen böse angefeuert, wenn man mal ein "nein" auf die Aufforderung zu einem zusätzlichen Dienst gibt. Ich finde, dass es sinnvoller und für die eigene Arbeitsmoral von großer Bedeutung ist, eigene Grenzen zu sehen und anzuerkennen, als andere immer wieder darüber trampeln zu lassen. - Und zwar im Team als auch von Seiten der PDL.
Manchmal kommt man sich wie ein Leibeigener der PDL vor. Das ist das, was mir derzeit immer mehr auf die Zwiebel geht. Man wird behandelt wie der letzte Dreck. Und dann doch "gebeten", mal einzuspringen.
Deswegen: Ein freundliches "Nein, es geht leider nicht" - ohne sich unter Druck setzen zu lassen (denn als AN ist man nicht verpflichtet, dem AG den Grund dafür zu nennen), ist manchmal einfach notwendig. Wir leben nicht für die Arbeit. *find*
Die Arbeitsbelastung ist erheblich, denke ich. Ich meine das nicht nur im Beruf. Da ist es wohl klar, dass Arbeit immer arbeiten bedeutet...
Nun ja, wir haben den Beruf ergriffen und irgendwann gemerkt, dass bei den Schichtdiensten und der üblichen Mehrarbeit ein soziales Umfeld nur mit sehr großzügigen und nachsichtigen Freunden möglich ist. Regelmäßige Termine kann man kaum einhalten....
Ich denke, das Thema "Arbeitsbelastung" sollte man immer im Gesamtzusammenhang der Leute sehen.
Blauwal
