P
pip2202m
Gast
Hallo, habe da ein (geringfügiges) Problem...
Also, habe im Herbst Examen gemacht in einem sagen wir mal mittelgroßen Haus (400 Betten) und habe am 1.10.09 meine erste Stelle als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger in einem Universitätsklinikum angenommen. Die Station war irgendwie ganz furchtbar, das Fachgebiet ziemlich eintönig, die Kollegen seltsam "unterwürfig", was an den herrischen Stationsleitungen lag und meine Frage nach der Fachweiterbildung wurde mit "Nach frühestens 5 Jahren!
" beantwortet...
Nach 2 Wochen tat ich offen kund, dass mir das Fachgebiet nicht liege und ich gerne im Haus wechseln würde... es folgte ein Gespräch mit der Pflegebereichsleitung sowie mit der Stationsleitung - entzückt waren sie beide nicht gerade, aber ich wurde letztlich versetzt,
Auch ein Funktionsbereich, teammäßig super, angenehme Arbeitszeiten, Gehalt kann ich mich auch nicht beschweren und das Fachgebiet find ich zwar überaus interessant, aber mein eigentlicher Wunsch war es, in die Verwaltung zu wechseln (hab ne kaufmännische Ausbildung und bin einfach nicht der beste "Pflegaa"...), allerdings wurde mir das erst so richtig nach der Ausbildung bewusst, klar während der Examensvorbereitung hat man auch einiges zu tun...
Naja und irgendwie ärgere ich mich, dass ich es nicht gleich beim Gespräch in die richtigen Bahnen gelenkt habe
, aber die PDL war halt so enttäuscht und erzürnt
da war ich auch irgendwie froh, nicht gleich während der Probezeit gegangen zu werden...
Jedenfalls JETZT wo ich die neue Stelle hab, hab ich die
"Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft" entdeckt,
ein relativ neuer Berufszweig, der sich speziall an Angehörige von med. Berufen richtet (GKP, MTA, MFA,...) die sich in diesem Bereich fortbilden möchten... PERFEKT dachte ich mir, das ist wie für mich geschaffen!!!!! ICH WILL DIESE WEITERBILDUNG MACHEN!!!!!!!!!!
Man kann sie eben auch gleich OHNE berufserfahrung machen... Die ganze Ausbildung ist einfach perfekt für mich! 
NUR: wie mache ich meiner SL nun klar dass ich diese Weiterbildung machen will? Kosten würd ich (sogar gerne) selber tragen, weil ich somit ungebunden vom Haus bin, aber ich muss für insgesamt 15 Tage freigestellt werden. Meinetwegen entgeltfrei...
Mein Chef wird mir natürlich aufn Pelz rücken, wieso ich erst ne stelle antrete, wenn ich doch gar nicht vorhabe, dort zu bleiben, kein Interesse an der Fachpflege-Weiterbildung habe, aus der Pflege raus will und oben drein noch den Bereich zu wechseln???
Ich mein, sicher isses für ihn auch wieder nicht angenehm, wieder wen neuen suchen, wo eh schon so ne große Fluktuation dort ist, und und und... aber irgendwo muss ich halt auch an mich denken... und ich will ja ein Jahr jetzt dort bleiben, Geld verdienen, in Ruhe diese Weiterbildung machen und anschliessend gehen...
Bin noch in der Probezeit, brauche meine jetzige Stelle aber wegen dem Geld...
Anmeldeschluss ist der 31.03.2010 (Irgendwie witzig, auch das Ende meiner Probezeit...)
Wie soll ich das jetzt machen? Mich einfach anmelden und meinen Chef vor vollendete Tatsachen stellen (und provozieren, dass er mir kündigt oder mir schlimme Zeiten auf Station bescheert?) Oder erst ein Gespräch mit ihm vereinbaren (und riskieren dass er mcih bis ans Ende aller Tage hasst bis ich freiwillig noch in der Probezeit kündige? Wenn ich in der Probezeit kündige, muss ich ja noch zwei Wochen dort arbeiten...
HILFEEEEE!!!!!!!!!!! WAS SOLL ICH TUN??????
Also, habe im Herbst Examen gemacht in einem sagen wir mal mittelgroßen Haus (400 Betten) und habe am 1.10.09 meine erste Stelle als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger in einem Universitätsklinikum angenommen. Die Station war irgendwie ganz furchtbar, das Fachgebiet ziemlich eintönig, die Kollegen seltsam "unterwürfig", was an den herrischen Stationsleitungen lag und meine Frage nach der Fachweiterbildung wurde mit "Nach frühestens 5 Jahren!

Nach 2 Wochen tat ich offen kund, dass mir das Fachgebiet nicht liege und ich gerne im Haus wechseln würde... es folgte ein Gespräch mit der Pflegebereichsleitung sowie mit der Stationsleitung - entzückt waren sie beide nicht gerade, aber ich wurde letztlich versetzt,
Auch ein Funktionsbereich, teammäßig super, angenehme Arbeitszeiten, Gehalt kann ich mich auch nicht beschweren und das Fachgebiet find ich zwar überaus interessant, aber mein eigentlicher Wunsch war es, in die Verwaltung zu wechseln (hab ne kaufmännische Ausbildung und bin einfach nicht der beste "Pflegaa"...), allerdings wurde mir das erst so richtig nach der Ausbildung bewusst, klar während der Examensvorbereitung hat man auch einiges zu tun...
Naja und irgendwie ärgere ich mich, dass ich es nicht gleich beim Gespräch in die richtigen Bahnen gelenkt habe





Jedenfalls JETZT wo ich die neue Stelle hab, hab ich die
"Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft" entdeckt,



NUR: wie mache ich meiner SL nun klar dass ich diese Weiterbildung machen will? Kosten würd ich (sogar gerne) selber tragen, weil ich somit ungebunden vom Haus bin, aber ich muss für insgesamt 15 Tage freigestellt werden. Meinetwegen entgeltfrei...
Mein Chef wird mir natürlich aufn Pelz rücken, wieso ich erst ne stelle antrete, wenn ich doch gar nicht vorhabe, dort zu bleiben, kein Interesse an der Fachpflege-Weiterbildung habe, aus der Pflege raus will und oben drein noch den Bereich zu wechseln???

Bin noch in der Probezeit, brauche meine jetzige Stelle aber wegen dem Geld...
Anmeldeschluss ist der 31.03.2010 (Irgendwie witzig, auch das Ende meiner Probezeit...)
Wie soll ich das jetzt machen? Mich einfach anmelden und meinen Chef vor vollendete Tatsachen stellen (und provozieren, dass er mir kündigt oder mir schlimme Zeiten auf Station bescheert?) Oder erst ein Gespräch mit ihm vereinbaren (und riskieren dass er mcih bis ans Ende aller Tage hasst bis ich freiwillig noch in der Probezeit kündige? Wenn ich in der Probezeit kündige, muss ich ja noch zwei Wochen dort arbeiten...
HILFEEEEE!!!!!!!!!!! WAS SOLL ICH TUN??????