Das Management entscheidet. Finanzielles - da nehm ich nur einen Punkt raus, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die massiv beschnitten wurden. Am besten zahlst alles selbst und nimmst in Deiner Freizeit dran teil. Zu einer FB wollte ich letztes Jahr wirklich hin, für 2 Tage, weil der Dozent fachlich UND menschlich topp ist, Thema - relevant für meinen Bereich, für die Pflege. Kurz vor Beginn wurde ich noch angefragt, ob ich nicht auch 3 Tage könne, womit die Kosten für mich um 50% höher gewesen wären - es wäre gegangen. Der Kurs wurde dann trotzdem aus Mangel an Teilnehmern (Anzahl leider nicht bekannt) abgesagt - man hätte dann ja draufgezahlt.
Mangel an Interesse - MA haben den Mehrwert nicht gesehen, nicht jeder ist bereit von seiner Freizeit 2 Tage zu opfern - o.k., für den 2. Teil habe ich schon ein gewisses Verständnis, aus verschiedenen Gründen...
Die 2 Tage FB hätten das Jahresbudget des einzelnen MA überschritten (was für die Bewilligung durch den Vorgesetzten abträglich ist, der muss das im Auge haben), jeder teilnehmende MA hätte, wenn das Dienstzeit gewesen wäre dann 2 Tage gefehlt, was auch ein Problem ist.
Fand ich krass. FB sind schon öfters abgesagt worden. So 2h Kurzveranstaltungen werden meist bewilligt, weil diese sich an einen Frühdienst anschließen können, also kann man den ja vorher machen und fällt für den Tag NICHT aus.
Keines der Punkte sind Dir bekannt?
