Hab nix anderes geschrieben. Wie war das noch mal mit den Zuschlägen- wenn sie denn gezahlt würden- Überstunden vs. Merarbeitsstunden? Würden beide denselben Satz bekommen?
Elisabeth
Elisabeth
Grundlose Dienstanweisung und deren Folgen...
- Ersteller kinghunter
- Erstellt am
Joerg
Poweruser
- Registriert
- 09.03.2006
- Beiträge
- 2.521
- Beruf
- Krankenpfleger
- Akt. Einsatzbereich
- Betriebsrat
- Funktion
- stellv. Betriebsratsvorsitzender, Sprecher der ver.di-Vertrauensleute
Mehrarbeitsstunden sind nicht zuschlagspflichtig (TVöD). Das ist ja das ungerechte daran. Da reduziert jemand auf TZ, ist dann noch bereit Mehrarbeit zu leisten und wird als Dankeschön dafür vom Tarifvertrag in den A.... getreten.
Danke. Ich dachte schon an der Ungerechtigkeit hätte sich was geändert. Ob verdi wohl hier auch eine Musterklage unterstützen würde?
Elisabeth
Elisabeth
Danke für die klaren Worte, m.Erachtens nach Balsam auf die "Seele" so vieler TZ-beschäftigten, auf meine jedenfalls.
Bedenkt man, dass (zunehmend, m.Erfahrung nach) Stationen nicht mal den Regelbetrieb aufrechterhalten könnten, ohne dass fast täglich und i.d.R. durch TZ-Kräfte eingesprungen wird, birgt das Thema für mich weiter enormen Sprengstoff.
Die Personaldecke ist dünn, bei Ausfällen egal welcher Art, wird es schnell kritisch. Heute deutlich früher. Auch der Ton hat sich geändert, ist deutlich rauer geworden.
Die Personalpolitik der letzten Jahre trägt Früchte auf der einen Seite und auf der anderen Seite zeigt sich zunehmender und berechtigter Widerstand der TZ-PK den Mist weiterzumachen. Insbesondere, da es (nehm an nicht nur bei uns) seltenst geworden ist einen Freizeitausgleich zu erhalten.
Man braucht ein sehr dickes Fell und Übung.
AG sollten allmählich umdenken, deutlich mehr Ansätze zu finden, diese MA bei der Stange und guter Laune zu halten.
Mit dem was kinghunter schildert - klappt das bestimmt nicht.
Die Konsequenzen daraus, erlebt der AG doch prompt - wieso verhält er sich weiter so, unverständlich.
Der A...tritt vom TVÖD - iwie das Sahnehäubchen.
Wissen wir eigentlich schon, ob der TE zum Einspringen genötigt wird? Lese ich im Moment noch nicht heraus. Er redet davon, vier Wochenenden arbeiten zu müssen, weil eine Kollegin Urlaub bekommt. Das kommt ja in der Regel nicht überraschend. Sieht der Dienstplan also von vornherein so aus? Dann wäre die PDL im Recht, auch wenn der Dienstplan nicht hübsch ist.
Und auch wichtig- wie ist die Verteilung der freien Tage. Ich überlege gerade, ob bei der Einhaltung des Gesetzes 4 WE hintereinander überhaupt möglich sind. Du musst den Sonnatg ja innerhalb einer betsimmten Zeit ausgleichen.
Elisabeth
Elisabeth
Natürlich geht das, Du brauchst nur einen freien Tag in der Woche, der kein Sonntag ist. Der Te arbeitet an vier aufeinanderfolgenden Wochenenden, aber nicht vier Wochen am Stück.
Ähnliche Themen
