Erste Hilfe-Kurs für Pflegeeinrichtungen

[Minia]

Hallo ihr Lieben.
Ich möchte einen speziellen Erste Hilfe Kurs für Pflegepersonal machen. Ich hab das bei meinem Chef angesprochen. Er findet die Idee gut und möchte noch mehr aus unserem Team dazu auffordern. Aber die meisten wollen nicht.. Ich weiß auch nicht, ob wir dann so einen Termin zusammen bekommen, wenn es nur 3 Leute sind, die das machen wollen im Betrieb. Naja, vielleicht kommen wir auch noch wo anders hin. Das wärs natürlich.
Sollte doch eine gute Chance sein oder? Habt ihr auch so einen Erste Hilfe Kurs gemacht?

 

[Elfriede]

Hhhhmmm.....

Unseren Erste-Hilfe-Kurs bzw. die Auffrischung machen wir alle 2 Jahre. (Jeder MA)
Speziell für den Pflegeberuf gibt es "Notfallstandards". Z.B. : Was tun bei
- Thrombose/Embolie - Diabetischer Entgleisung - Bluthusten - Delier u.v.a.
Diese Standards werden im Zuge einer internen FB implementiert oder aufgefrischt, wenn neue Mitarbeiter dazukommen. Organisiert wird das von der PDL (Deinem Ansprechpartner).
Die Teilnahme an internen Fortbildungen ist nicht freiwillig und/also bezahlte Arbeitszeit.

Folgt : Wenn der Chef die Idee gut findet, gibt es Mittel und Wege. Nur leider nicht umsonst.

 

[Nanda17]

Hey, Hallo,
also soweit ich es weiss und ich selbst involviert war, war das so:

Auf Arbeit sind wir insg. ca. zu 7.; 4 im Labor und der Rest auch in der Verwaltung.
Es ist laut Qualitätsmanagement doch vorgeschrieben, wie viele Erst-Helfer oder wie viele Brandschutzbeauftragte es für so & so viele Mitarbeiter geben muss. Also ich bin in unserem Unternehmen der Erst-Helfer (weil wir eben nur zu 7. sind) und musste (wie schon von Elfriede gesagt) alle 2 Jahre ein Grundkurs bzw. Auffrischung machen. Soweit ich weiss, wird das eben auch von der Berufsgenossenschaft bezahlt, weil es doch vorgeschrieben ist, oder??

Ich weiss eben nicht, ob das auch alles für den Verwaltungsbereich zu trifft...(sollte es aber eigentl.)

 

[Elfriede]

Aaaaach !

T´schuldige Minia !

Manchmal fällt der Groschen bei mir pfennigweise.
Du arbeitest in einem Pflegebetrieb und möchtest bei einem Patientennotfall besser helfen können.
Spezielle Erste-Hilfe-Kurse für Pflegepersonal gibt es nicht.
Dafür sind die Pflegeeinrichtungen, von ihrem "Notfallpotential" her, zu verschieden.
Das regelt jeder Betrieb selber.
Also schaue, wer bei Euch die Mitarbeiterweiterbildung, -schulung, -qualifikation organisiert.
Diesenwelchen sprichst Du an, dass er die entsprechenden internen Angebote/Maßnahmen allen Mitarbeitern "kundtut". Auch Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und "Chef sein Dackel" sollten Euren Bewohnern/Patienten im Notfall beistehen können.
Wenn Ihr diese "Verkündigung" für Pflegepersonal als verbindlich (Arbeitszeit) deklariert und für alle anderen als Einladung (Freizeit), ist der Drops doch gelutscht ?!?
Der Chef köööönnte sich natürlich für die freiwillige Teilnahme auch gerne etwas überlegen. Ist ja schließlich ein Qualitätsmerkmal.

 

[InetNinja]

Hallo.

wenn du deinen Chef überzeugen kannst, kannst du sicher auch eine Anlaufstelle finden die speziell für die Station ein Training ausarbeitet.
Evtl. kann man sogar jemanden auf Station zum Multiplikator machen (ja ich weiß ich spinn grad rum)

Aber ich denke Mitarbeiter aus dem Rettungsdienst, Anästhesie, Ambulanz und Intensiv können doch sicher mehr auf die auf euch zutreffenden Notfälle eingehen. Unternehmen die sowas anbieten gibt es.

Ich würde mir ein solche Training wünschen und das sogar mehr mals im Jahr mit richtigen Simulationen

@Nanda. Die Kurse die du meinst sind von der BG vorgeschrieben und werden auch von dieser Bezahlt. Das sind allerdings die allg. Kurse die man auch zum Erwerb des Führerscheins benötigt. Dann alles 2 Jahre noch eine Auffrischung.