Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zu folgender Situation:
Ich bin drei Jahre in meinem Haus beschäftigt, zum 30.11. gekündigt und fange am 1.12. ebenfalls in einem katholischen Krankenhaus mit demselben AVR Tarifvertrag an.
Ich bin in meinem jetzigen KH bis Mitte November anwesend, danach habe ich zwei Wochen Pflegestudium ( im Dienstplan steht Fortbildung) und die letzten drei Novembertage habe ich Urlaub.
Darf ich mein Weihnachtsgeld komplett behalten? Die PDL des neuen Hauses hatte etwas erzählt, dass man nen "nahtlosen Wechsel" machen sollte, dh am letzten Novembertag im alten und den ersten dezembertag im neuen Haus arbeiten. Ist das wirklich notwendig? Oder reicht. Einfach nur bis ende November im alten haus angestellt zu sein und die letzten tage Urlaub zu haben ?
Ich danke für eure Hilfe,
Chris
ich habe eine Frage zu folgender Situation:
Ich bin drei Jahre in meinem Haus beschäftigt, zum 30.11. gekündigt und fange am 1.12. ebenfalls in einem katholischen Krankenhaus mit demselben AVR Tarifvertrag an.
Ich bin in meinem jetzigen KH bis Mitte November anwesend, danach habe ich zwei Wochen Pflegestudium ( im Dienstplan steht Fortbildung) und die letzten drei Novembertage habe ich Urlaub.
Darf ich mein Weihnachtsgeld komplett behalten? Die PDL des neuen Hauses hatte etwas erzählt, dass man nen "nahtlosen Wechsel" machen sollte, dh am letzten Novembertag im alten und den ersten dezembertag im neuen Haus arbeiten. Ist das wirklich notwendig? Oder reicht. Einfach nur bis ende November im alten haus angestellt zu sein und die letzten tage Urlaub zu haben ?
Ich danke für eure Hilfe,
Chris