Upgrade-Möglichkeit von KPH auf 3-jährig examiniert?

[Siebi]

Guten Abend ForumIaner,

eine Kollegin von mir arbeitet schon seit geraumer Zeit als KPH.

Top Kraft, kennt sich aus, arbeitet sehr umsichtig, teamfähig, usw.! Insgesamt also eine erfahrene und sehr gute Mitarbeiterin.

Sie hat aus verschiedenen Gründen die 1 jährige Ausbildung zur KPH gemacht. Ihr Wunsch ist es seit einigen Jahren die 3 jährige Ausbildung bzw. das Examen zu haben!

Es gibt scheinbar eine verkürzte Ausbildung dann von manchen Institutionen.
Sie "braucht" das Gehalt, was sie jetzt bekommt für ihre Ausgaben, hat Kinder zu versorgen, usw.!

Kennt ihr noch andere Möglichkeiten? Arbeitgeber wird bald angefragt. Aber so eine ganz andere Form von Ausbildung bzw. von 1 jährig auf 3 jährig?

Wenn ihr Ideen habt oder was wisst, würden wir uns freuen.

Danke

 

[Bachstelze]

Bundesausbildungsbeihilfe vielleicht?

 

[-Claudia-]

In der Altenpflege kenne ich berufsbegleitende Weiterbildungen; dauern bis zu fünf Jahren, in dieser Zeit gibt es aber weiter KPH-Gehalt statt Ausbildungsvergütung. Funktioniert natürlich nur, wenn der AG dazu bereit ist; beim derzeitigen Personalmangel haben die AG aber großes Interesse an solchen Modellen.

 

[Siebi]

Super.
Vielen Dank. Das werde ich mal weitergeben.
Kennt ihr noch andere Modelle oder Wege zu diesem Ziel?

 

[-Claudia-]

Es kann ja keine anderen Möglichkeiten geben als die, die das Krankenpflegegesetz gestattet. Das spricht von drei Jahren Vollzeit- bis maximal fünf Jahren Teilzeitausbildung und gestattet die Anrechnung vorheriger pflegerischer Ausbildung "im Rahmen ihrer Gleichwertigkeit".

Teilzeitausbildung mit Nebenjob wäre theoretisch möglich, wird aber in der Krankenpflege nur sehr selten angeboten.

 

[Nandus]

Bundesausbildungsbeihilfe vielleicht?

Da es eine schulische Ausblidung ist gibt es stattdessen BAföG, sofern man anspruch berechtigt ist.