Sie würde Arbeitsverweigerung machen… sie sei unprofessionell… hätte keine Selbstreflektion…
Als PA?
Warum, was hat sie denn als PA zum besten gegeben, was sie als „normale“ Pflegekraft hätte sagen dürfen?
Ja, das stimmt.
Aber bitte nicht falsch verstehen - mir geht’s nicht darum, wer zuerst angefangen hatte; ich hab mich im Forum auch schon gekabbelt, ohne den Streit angefangen zu haben, und ein anderer Forist hat mich drauf hingewiesen, daß ich auch nicht gerade deeskalierend gewesen wäre.
Was soll ich sagen - er hatte recht.
Wenn sie ihn dieser Begründung nicht anleiten will ist das Arbeitsrechtlich Arbeitsverweigerung. Das ist eine Tatsache und keine Beleidigung.
Denn man hat keinen Anspruch darauf das mein Kollegen hoch Motiviert und freundlich sind. Du hast trotzdem deinen Job zu machen. Erlebe ich häufig bei mir auf Station. Da hat man sich gestritten und dann verweigert der Kollege die Hilfe beim Lagern. Da muß man drüber stehen können, sofern der Kollege beim lagern einen nicht aktiv runtermacht etc. Man muß dann halt schweigend lagern. Und das können wir, bis auf 2 Ausnahmen, alle. DAS ist erwachsen. Trotz Differenzen den Job machen. Das ist Professionell.
Hergehen und selbstreflektiert sagen ich komm da an meine Grenzen, ich geb das ab. Ich bekomm ihn nicht abgeholt, die Differenzen sind zu groß, Ist ne ganz andere Geschichte
. Da sucht man dann aktiv Lösungen. Ist es überhaupt notwendig den Konflikt zu lösen, begeben die sich nochmal. Wenn ja Mediation.
Empfindest du ihr auftreten als Professionell? Hast du das Selbstreflexion gesehen?
Tatsachen werden hier als Beleidigung aufgenommen. Sind sie aber nicht.
Sie empfindet KRITIK und Spiegelung als Beleidigung. Und bei aller liebe, das war nicht der Fall.
Und die Beleidigungen wie Titulierungen hab ich bei mir auf Station noch nicht erlebt. Also das ist schon Knackig. Ist mir persönlich Latte. Aber sich vor Beleidigungen wehren die keine sind und selber so austeilen... Ja das finde ich beeindruckend.
Ja ich weiß was du meinst.
