Unser bis jetzt einem Krankenhaus (kirchl. Trägerschaft) zugeordneter Pflegedienst wird jetzt neu - Im Rahmen eines Betriebsübergangs den Johnnitern zugeordnet. Was hat man sich jetzt im Bezug auf Vergütung/Eingruppierung - bisherige befristete Besitzstände (ggf. nur für 1 Jahr) - Gestaltung neuer Arbeitsverträge - oder nicht mehr zu bekleidenden derzeit nicht verfügbaren Positionen (PDL) und sonstigen Dingen zu erwarten? Wie sieht es aus mit der Anwendung des Krankenhausrechts bzw. mit der Sicherungsordnung der EKD?