Na ja, wenn mir mein AG ne teure Weiterbildung bezahlt, dann will er auch was davon haben, ist doch klar.
Geben und Nehmen!
@Ben: das ist natürlich nicht übertragbar von einer Klinik auf die andere, denn es kommt immer auch auf den Vertragsinhalt und die Formulierung an und erst wenn dann einer klagt, wird der Text geändert.
Bei solchen Beispielen werden Arbeitgeber immer weniger Lust haben, teure Weiterbildungen zu bezahlen?!
Gerichtstermin - Vergleich?
Normalerweise gibts bei einem Gerichtstermin ein Urteil?
Bei einem Gerichtstermin steht mir auch nicht frei ob ich komme oder nicht?
Meinst du den Gütetermin - dann scheint der Arbeitgeber an einer Einigung nicht interessiert und wills drauf ankommen lassen?
1. Weil er sicher ist zu Gewinnen
oder
2. um ein Urteil zu haben, damit nicht der Rest der AN auf die Idee kommt auch zu Klagen?
oder
3. klar zu haben, was der Richter moniert um den Vertragstext für künftige Fortbildungswillige wasserdicht zu machen.
@jessi410: gibt es das in anderen Berufen auch?
Wenn der Arbeitgeber zu doof ist (unprofessionell) keine Vereinbarung trifft, dass man freiwillig ohne Not dem AG Geld zurückgibt?
Das Gehalt scheint gar nicht sooooo niedrig zu sein, wie immer wieder behauptet wird?
Ich glaubs ja nicht!