Hallo,
ich hoffe, jemand kennt sich damit aus....
Kurze Beschreibung meines Falles:
Ich arbeite seit 2008 nach dem Regeldienstplan, als Nachtschwester.und seitdem haben wir auch unsere Nany, die sich auch ihre Zeit zu meiner Dienswochen angepasst hat....und nicht anders tagsüber in ihrer richtigen Arbeit arbeiten kann...
Es steht aber nirgendwo im Vertrag bei mir, dass ich meine Arbeitszeit mit der Leitung so abgesprochen habe.
Es sind immer festen Wochen, wo ich arbeite.
Ich habe ein kleines Kind, und brauche halt eine Nany, für die Zeit bis ich wieder zuhause bin( die kommt von 4.30-7:00) Da geht mein Mann zu arbeit raus.
Nun....es gibt jetzt Probleme,
Wir haben eine neue Leitung....die hat mir jetzt unerwartet Nächte in der Woche gegeben, wo ich frei hätte.Ohne mich zu fragen, einfach so....
Die Führungskraft, haben wir aber seit ein paar Monaten schon...und es lief alles so wie immer...bis auf diesen dienstplan.
Meine Fragen an Euch:
* Was müss ich tun, um nach Regeldienstplkan arbeiten zu können, und mir 100 proz.sicher sein, dass es so bleibt????
Was würdet ihr vorschlagen???
*Darf ich sagen, dass ich zu den Nächten nicht kommen kann, weil ich keine Betreung habe??
Ich habe grosse Angst, dass ich mir eine neue nany suchen muss....
Es wäre echt heftig, die kennen wir schon so lange....man hat ein Vertrauen aufgebaut.
Ganz herzlichen Dank für die Antworten.
Piornik
ich hoffe, jemand kennt sich damit aus....
Kurze Beschreibung meines Falles:
Ich arbeite seit 2008 nach dem Regeldienstplan, als Nachtschwester.und seitdem haben wir auch unsere Nany, die sich auch ihre Zeit zu meiner Dienswochen angepasst hat....und nicht anders tagsüber in ihrer richtigen Arbeit arbeiten kann...
Es steht aber nirgendwo im Vertrag bei mir, dass ich meine Arbeitszeit mit der Leitung so abgesprochen habe.
Es sind immer festen Wochen, wo ich arbeite.
Ich habe ein kleines Kind, und brauche halt eine Nany, für die Zeit bis ich wieder zuhause bin( die kommt von 4.30-7:00) Da geht mein Mann zu arbeit raus.
Nun....es gibt jetzt Probleme,
Wir haben eine neue Leitung....die hat mir jetzt unerwartet Nächte in der Woche gegeben, wo ich frei hätte.Ohne mich zu fragen, einfach so....
Die Führungskraft, haben wir aber seit ein paar Monaten schon...und es lief alles so wie immer...bis auf diesen dienstplan.
Meine Fragen an Euch:
* Was müss ich tun, um nach Regeldienstplkan arbeiten zu können, und mir 100 proz.sicher sein, dass es so bleibt????
Was würdet ihr vorschlagen???
*Darf ich sagen, dass ich zu den Nächten nicht kommen kann, weil ich keine Betreung habe??
Ich habe grosse Angst, dass ich mir eine neue nany suchen muss....
Es wäre echt heftig, die kennen wir schon so lange....man hat ein Vertrauen aufgebaut.
Ganz herzlichen Dank für die Antworten.
Piornik
