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Die Generation Z unterscheidet sich stark von der Generation Y. Hier erfahren Sie, wie Sie als Arbeitergeber auf die Digital Natives von Heute reagieren.
Die Generation Z unterscheidet sich stark von der Generation Y. Hier erfahren Sie, wie Sie als Arbeitergeber auf die Digital Natives von Heute reagieren.
"1. Herausforderung: Generation Z bindet sich nicht langfristig.
Unternehmen sollten bei der Begegnung mit der Generation Z sehr auf das Image achten und sich als kooperativer und attraktiver Partner präsentieren.
(...) Tipp: Setzen Sie nicht länger auf das Pferd der langfristigen Mitarbeiterentwicklung, sondern investieren Sie ins Networking."
Ja, wenn man das so liest, wird einem so einiges an Entwicklungen der letzten Jahre klar: Neuen (potentiellen) MA der Pflege wird Honig ums Maul geschmiert, aber auf die altgedienten wird gesch...en.
Das kann so aber nicht funktionieren, denn die AN bestehen nicht nur aus Angehörigen der Generation Z.