Was genau liest Du jetzt aus der Position im Dienstplan heraus? Eine Diskriminierung? Der Betriebsrat wird sich totlachen über diese Anschuldigung. Genauso gut könnte sich ein Mitarbeiter namens Zabinski darüber aufregen, dass er immer ganz unten steht, obwohl er besser und länger dabei ist als Kollege Adam... Oder die Damenwelt könnte darauf bestehen, dass sie alle zuerst genannt werden und den Männer die untere Hälfte vom Dienstplan gehört, aus Gründen der Höflichkeit...
Man kann es auch übertreiben und hinter jeder Aktion gleich was Böses vermuten. Vielleicht war's so einfach leichter zu handhaben. Oder der EDV-Mensch, der den Dienstplan sonst ordnet, ist gerade im Urlaub und kann's nicht einrichten.
Was stört Dich denn überhaupt? Wenn sich irgendjemand mokieren darf, dann die betroffene Kollegin selbst. Aber wie gesagt: Habt Ihr sonst nichts, über das Ihr Euch sorgen müsst?