Hört sich seltsam an. Zuerst ausbezahlen und dann Rückzahlung.
Dann gabs doch bestimmt eine Mitteilung der Verwaltung darüber?
Warum und wieso das so ist auf welcher Rechtsgrundlage?
Natürlich sollte der BR darüber Kenntnis haben und dies zumindest (er)klären können.
Angelehnt an TVÖD oder volle Anwendung?
Also Mitglied deines AG in einem AGverband?
Den Betriebsrat kann man vergessen.
Ja genau so ist - der Betriebsrat ist für Beratung im Tarifrecht nicht zuständig.
Das sind Kollegen, der großteil ehrenamtlich arbeiten und sich auch noch öfters den Anfeindungen von Seiten des AG und der Vorgesetzten ausgesetzt sehen.
Wie gesagt Kollegen, die mit dir auf der Station arbeiten und sich ein Wissen auch nur anlesen und den ganzen Gesetzesdschungel auch oft nur oberflächlich durchdringen können.
Auch unser BR hält sich im "neuen" Tarifrecht komplett raus, da einiges/vieles noch völlig ungeklärt ist.
Sonst bräuchten wir keine Fachanwälte für Arbeits- oder/und Tarifrecht.
Aber wie gesagt - der BR sollte davon wenigstens Kenntnis davon haben und klären bzw. erklären können warum der AG dies so handhabt ob das nun Rechtens ist sei dahin gestellt.
Ich denke, viele erwarten viel zu viel von einem BR oder PR, das sind Kollegen wie du und ich, die sich oft in ihrer Freizeit für die Kollegen einsetzen und nicht selten dafür auch noch angefeindet werden.
Nicht nur vom AG sondern teils auch von den eigenen Kollegen, da letztere oft nicht Wissen oder Wissen wollen, dass die Macht eines BR oder PR sehr begrenzt ist und in vielen Fällen nur eine Vermittlerfunktion einnehmen können.
Bist du Organisiert?
Dann hast du dort einen kompetenten Ansprechpartner.
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