Abbau Plusstunden / Überstunden

[FeMo]

Hallo,
ich bin schon seit 3 Monaten krank geschrieben. Nun meine Frage: Ist es legal, dass mir im Dienstplan (Vorplaner) meine bis zur Krankheit bestehenden Überstunden (arbeite 75 %) eingeplant werden und damit "abgebaut" werden können, obwohl klar ist, dass ich weiter mind. 2 Monate arbeitsunfähig bin?
Hoffe, ich habe mich klar ausgedrückt?
Danke schon mal für Eure Antworten

 

[BamBamsche]

Wenn du eine ordentliche AU vom Arzt hast ist es nicht rechtens! Denn dann bist du krank und hast nicht einfach nur frei!

 

[-Claudia-]

Es wäre legal, wenn der Dienstplan mit geplantem Überstundenfrei schon vor der ersten Krankmeldung steht. Dann gilt das Krank praktisch wie Krank am "normalen" freien Tage und Du hattest einfach Pech (aber in diesem Fall wäre es ja auch kein böser Wille Deines AG gewesen).

Wenn Dein AG über die voraussichtliche Krankheitsdauer informiert ist (eine offizielle Krankmeldung wirst Du ja nicht haben, die gibt's nicht so lange im Voraus), dann darf er Dir kein Überstundenfrei eintragen, dass Du nicht nehmen kannst.

Wende Dich mit einer Kopie des Dienstplans an den Betriebsrat um Unterstützung.