Wie krieg ich meine Überstunden bezahlt?

[Mari1981]

Hallo!
Arbeite ,momentan auf 400€ Basis, 35,7 Std. im Monat sind es damit
ich auf die 400€ komme. Ab Juli soll ich halbtags arbeiten, also
Vertrag bekommen mit Steuerkarte. Nun hab ich jetzt schon
im ersten Monat 12 Stunden Überstunden gehabt. Dann wenn
ich sehe, wie mein Dienst für diesen ganzen Monat ist, werd
ich Ende Mai etwa 90 Stunden gearbeitet haben obwohl ich
ja nur 35,7 im Monat haben soll.
Meine Frage ist, wenn ich ab 1.7 halbtags arbeite, wie bekomm
ich meine Überstunden bezahlt?? Die können die ja nicht dann Ende
Juli mit versteuert obwohl die Überstunden ja von den Monaten sind
die ich noch auf Basis ohne St.karte gearbeitet habe oder??
Kann man Überstunden separat bezahlt bekommen und den normalen
Lohn dann extra??
Muss morgen mal die Chefin fragen, denn Urlaub werd ich für so viele
Ü-stunden sicher nicht kriegen da wir viel zu tun und nicht so viele
Leute haben.

 

[renje]

Hallo mari1981,

wenn ich das Richtig verstehe, hast du keinen 400€ Job sondern einen ca. 550€ Job oder evtl. sogar mehr, wenn deine Üstd.erwartung hochrechne. Damit bist du Steuerpflichtig. Wenn die Stunden ausbezahlt werden und das Finanzamt kommt drauf, dann ist das Steuerhinterziehung und Vorenthaltung von sozialversicherungspflichtigen Abgaben!

Eine Pauschalversteuerung geht eben nur bis 400€.

D.h. Nachversteuerung und evtl. Strafe.

Wird teuer.

Kann man Überstunden separat bezahlt bekommen und den normalen
Lohn dann extra??

Ja kann man, nennt sich dann Betrug.

Gruß renje

 

[renje]

Nachtrag,

guckst du mal hier:

Minijob / Minijobs geringfügige Beschäftigung
Anwaltseiten 24: Minijob, Geringfügige Beschäftigung, Kurzfristige Beschäftigung, 400 Euro Job
Definition - Geringfügige Beschäftigung (400-Euro-Mini-Jobs)

Ich hoffe das hilft dir etwas Klarheit da rein zubringen, ohne böses Erwachen später.

Gruß renje

 

[Mari1981]

Hallo!
@renje: Nee, ich habe eine 400 € Stelle, gehöre zu den
GfB Kräften, erst ab Juli krieg ich eine Halbtagsstelle.
Aber da bei uns momentan 1 krank ist und 2 Urlaub haben
wurde ich eben so viel eingeteilt das ich auf diese vielen
Überstunden komme.
Auf meine Nachfrage wie das geregelt ist, meinte meine
Chefin, sie könnte nur bis 400 € auszahlen, die anderen
Stunden müsste ich eben von Monat zu Monat weiter
mit nehmen. Sie meinte noch das sie mir einmalig mehr als
diese 400€ zahlen könne, weil es dafür eine Reglung gibt,
da ich ja Urlaubsvertretung für eine andere Kollegin mache.
Und das habe ich so auch bei deinen Links gefunden.
Ansonsten seh ich ja was Ende Mai bei rum gekommen ist.

 

[renje]

Hallo,

Sie meinte noch das sie mir einmalig mehr als
diese 400€ zahlen könne, weil es dafür eine Reglung gibt,

das ist schon richtig, sogar 2x im Jahr - ABER - es dürfen trotzdem nicht mehr als 4800€ im Jahr sein - nämlich 12x400€.

Wobei ich tatsächlich ins stolpern komme und zugegeben mich da auch nicht mehr auskenne, ob bei einer so hohen Stundenzahl und folgender Festanstellung im Juni, die 400€ Regelung missbraucht wurde und das Finanzamt sowie KK Geld sehen wollen? Ich weiß es nicht genau?!

Aber du kannst dich ja erkundigen.

Gruß renje

 

[medsonet.1]

Hallo,



das ist schon richtig, sogar 2x im Jahr - ABER - es dürfen trotzdem nicht mehr als 4800€ im Jahr sein - nämlich 12x400€.

Wobei ich tatsächlich ins stolpern komme und zugegeben mich da auch nicht mehr auskenne, ob bei einer so hohen Stundenzahl und folgender Festanstellung im Juni, die 400€ Regelung missbraucht wurde und das Finanzamt sowie KK Geld sehen wollen? Ich weiß es nicht genau?!

Aber du kannst dich ja erkundigen.

Gruß renje

Hallo,

es scheint hier wohl eindeutig, daß die Regelungen des "Minijobs" hier mißbraucht wurden, jedoch trifft dies erstmal den Arbeitgeber im Rahmen einer Steuer- oder Sozialversicherungsprüfung.
Rechtlich einklagen kannst du die Überstunden deshalb nicht, denn sonst müsste rückwirkend erstmal dieser Schlamassel geradegerückt werden, d.h., Versteuerung über Lohnsteuerkarte und Sotialversicherungspflicht zumindest rückwärts bis Januar. An deiner Stelle würde ich versuchen, daß diese Stunden dir im Rahmen deiner Teilzeitbeschäftigung jetzt erstmal auf deinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden, damit sie dir nicht verfallen.

Gruß

medsonet.1