Hallo zusammen, hoffe, dass mir jemand auf diesen schönen sonnigen Sonntag helfen kann.
Also ich arbeite in einem befristen Vertrag der ende September ausläuft
und ich fange zu 1.10 bei einem neuen Pflegedienst an.
Seit anfang diese Jahres gehe ich jeden Monat zur PDL und sage das sich meine Minusstunden häufen. Ich bekomme immer wieder die Antwort:ist nicht so schlimm.
Jetzt wo mein Vertrag endet habe ich meinen Urlaub ende September nehmen wollen. Habe dann meine Urlaubstage von 1.10.05 bis 1.10.06 zusammen gezählt und siehe da es fehlen "nur" drei Tage. Ich habe die PDL angesprochen und sie meinte: entweder lassen wir die drei Tage weg oder ich ziehe dir deine (z.Zt. -70h) vom Gehalt ab
, weil ich schließlich auch immer volles Gehalt bekommen habe, obwohl ich ja nicht voll gearbeitet habe.
Habe ihr dann gesagt das ich doch nix dafür kann das der Dienstplan so geschrieben ist, das ich nicht auf meine Stunden komme. Außerdem habe ich sie ja ständig drauf angesprochen.
Ich gebe zu das ich mal genörgelt habe. Immer 12 Tage am Stück arbeiten, dann mein WE frei und so weiter uns sofort. Und Minusstunden ohne ende.
Sie kam mir damit ich wollte doch mehr frei haben. Aber ende vom Lied habe ich in diesem Jahre vier Tage außerhalb meines WE frei gehabt und das macht ja keine 70 Stunden im Minus.
Habe jetzt Dienstag ein Gespräch mit der PDL und möchte ihr gerne Fakten vor die Nase halten
, so dass ich mein drei Tage noch bekomme die mir zu stehen. Denn dann brauch ich nur noch einschließlich Mittwoch arbeiten und nicht Sonntag.
Über jeden Rat wäre ich euch irre dankbar.
Also ich arbeite in einem befristen Vertrag der ende September ausläuft

Seit anfang diese Jahres gehe ich jeden Monat zur PDL und sage das sich meine Minusstunden häufen. Ich bekomme immer wieder die Antwort:ist nicht so schlimm.

Jetzt wo mein Vertrag endet habe ich meinen Urlaub ende September nehmen wollen. Habe dann meine Urlaubstage von 1.10.05 bis 1.10.06 zusammen gezählt und siehe da es fehlen "nur" drei Tage. Ich habe die PDL angesprochen und sie meinte: entweder lassen wir die drei Tage weg oder ich ziehe dir deine (z.Zt. -70h) vom Gehalt ab

Habe ihr dann gesagt das ich doch nix dafür kann das der Dienstplan so geschrieben ist, das ich nicht auf meine Stunden komme. Außerdem habe ich sie ja ständig drauf angesprochen.
Ich gebe zu das ich mal genörgelt habe. Immer 12 Tage am Stück arbeiten, dann mein WE frei und so weiter uns sofort. Und Minusstunden ohne ende.
Sie kam mir damit ich wollte doch mehr frei haben. Aber ende vom Lied habe ich in diesem Jahre vier Tage außerhalb meines WE frei gehabt und das macht ja keine 70 Stunden im Minus.
Habe jetzt Dienstag ein Gespräch mit der PDL und möchte ihr gerne Fakten vor die Nase halten

Über jeden Rat wäre ich euch irre dankbar.